山东省事业单位人员聘用合同.docxVIP

山东省事业单位人员聘用合同 编号: 山东省事业单位聘用合同聘用单位(甲方)受聘人员〔乙方)山东省人事厅制填写说明1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否那么代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整,涂改处必需加盖校对章，否那么无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律用法公历,除落款日期外，均用阿拉伯数字填写,工资酬劳等金额一律用法大写。５、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商全都,可增加有关条款。甲方(聘用单位)名称：法定代表人或托付代理人: 职务：地址：邮政编码：联络电话：乙方(受聘人员)姓名: 性别：民族: 出生年月：学历：专业：身份证号码:住址：联络电话：依据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法》〔鲁厅字[２005]43号〕的规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第项执行:(一) 本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。试用期为个月,自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起,至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自年月日起,至工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日起,至年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二〕由甲方确定乙方的岗位职责要求,详细内容如下:。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。〔四〕在聘期内,甲方可以依据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律〔一〕甲方有权依据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方，作为履行本合同的根据。(二)甲方有权根据岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。〔四〕乙方如违背规章制度和岗位纪律,甲方有权进展批判训练，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。〔二〕甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。〔三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：。〔二〕乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。〔三)乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。〔四〕参与社会保险的单位,甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的局部,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并准时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。(三〕本合同确需变更的,由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》〔附件一),以书面形式确定合同变更的内容。(四〕乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗承受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除〔一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。(二〕乙方有以下情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同：１、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过2０个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违背工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者渎职、渎职,造成严峻后果的;４、严峻扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚惩罚的,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合