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工作中存在的问题及整改措施 工作中存在的问题及整改措施一是坚持学习的恒心和毅力缺乏。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论程度的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。尽管自己在工作中始终求新、求变、求活，但总有一种学问面窄、方法少的感觉，仔细分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的原因。二是深化实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进展监视检查外，工作的大局部时间都是在办公室里，深化基层的时间少，特殊是对一线效劳讨论的少。质量监视的工作重心是现场监视、技术效劳，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的状况多，仔细讨论，深化解决关键问题少，对一些影响工作顺当运行的问题没有准时发觉和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，不大在意同志们的感受，给人一种过于僵硬的感觉。1、加强学习，进步理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住本质，在进步理论素养上下工夫，加深对建立有 __社会主义及“科学进展观〞重要思想的理解。学管理，要在现代化管理学问方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己可以适应形势进展的需要。学业务，在专业学问方面下工夫，努力进步自己的效劳力量和效劳程度。进一步进步认识，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，实在通过活动使自己思想能有大的进步，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优〞。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学进展观〞重要思想的学习，特殊是从宏观上把握精神本质。整改时限：从如今开头，马上行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深化基层，解决实际问题，进步管理程度。强化大局观念，增加奉献意识和使命感，实在围绕质监站的中心工作，多与业务科室进展沟通沟通，准时发觉和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建立。整改时限：马上行动，短中期结合，力争早见成效。3、虚心慎重，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向理论学习，向同志们学习，不断进步自己的素养修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原那么，主动开展批判和自我批判,努力增加宗旨观念，进步服务意识。整改时限：马上从我做起，见诸于行动，盼望大家监视。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚决信念，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代进展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为进步我县工程质量而努力!目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头缺乏、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症〞：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡__来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是主动主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导支配做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病〞和“恋旧病〞，对事业没有抱负信念，对工作没有目的追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成应付的日常工作，没有向更高目的努力奋斗的动力，图悠闲，怕费事，因循守旧，固步自封，本位主义思想严峻，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏效劳的真情。高高在上，脱离群众，可怕触及困难和冲突，不愿深化基层下到一线，不愿调查讨论，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和效劳意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权利个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏效劳的真情实意。笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要缘由有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮〞人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号〞，甚至是做多了还会惹来费事、引来是非、招来冲突，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理鼓励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒〞的奖惩考核体系，