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小型工厂劳动合同 劳动用工合同甲方：乙方：家庭住址: 身份证号码: 联络电话：1 依据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2 本协议期限为自年月日起至年月日止。2.1试用期从年月日起至年月日止。〔□无试用期〕3. 工作任务:3.1 甲方支配乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产〔工作〕状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。4.劳动酬劳：乙方试用期1个月，工资为元／月，试用期内假如正常工作时间不满7天离任或者被辞退只发所得工资的50%。甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原那么，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳〔根据工厂工资核算和管理制度〕根本工资为元〔人民币〕/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。工资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括〔工厂工资核算和管理制度〕中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和训练。5.2 乙方违背劳动纪律, 甲方可对其进展批判训练, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提早 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营情况解除本协议。6.4 具有以下状况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康, 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规, 损害乙方合法权益的。6.5乙方提早解除协议, 应提早 30 日通知对方。7 任何一方违背本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方: 〔签名〕乙方: 〔签名〕签订日期: 年月日