人力资源公司劳务派遣工作流程图及工作流程.docxVIP

Company number [1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108] 人力资源有限公司 劳务派遣工作流程 ★ （1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公 司基本信息及要求；？ ★（2）分析考察：（商务部）依据用人单位提出的要求，对实际工作环 境、岗位、薪资等进行分析；？ （一）？?具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续。？（二）？?录用 年龄、性别要求。？（三）？？身体状况要求。？（四）？?对学历层次高， 技术水平高、劳动态度等。？（五）？?工作环境。？ ★（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方 案（*商务部制定: 制定相关社保政策、进行社会调研等）；?? ★（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的 前提下修改、完善派遣方案；？ ★ （5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责， 依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》；？ ★ （6）实施，组织人员，提供服务：组织派遣员工招聘，与员工签订劳 动合同（人力行政及客户部门，严格执行《劳务派遣合同》之各项约 定；并向用工单位提供派遣服务。与用工单位签订《劳务派遣用工审批 表》，？ ★（7）服务管理：招聘、体检、录用、档案、培训（安全教育、规章制 度、技术业务等）、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。？ A、进行档案管理，建立人力资