第四章职业规划.pptxVIP

第四章职业规划;不同的人有不同的职业适应范围，;但在人生的发展阶段，;第一节有的放矢——自我职业决策;不同的人有不同的职业适应范围，;一、认识职业目标;(一)职业目标的方向作用;肯·莱文;没有目标的人如同大海中的孤舟，;职业目标就是方向，就是灯塔。;(二)职业目标的激励作用;25年后的跟踪调查显示：;职业生涯目标;清晰而长远的职业目标;(三)职业目标的约束作用;小李感到很困惑，;案例分析：;人生的目标，;二确立职业目标;(一)职业生涯发展路线选择;在选择职业路线时，;(2)适合往哪条路线发展?;(3)能够朝哪条路线发展?;(4)哪条路线可以取得发展?;职业生涯发展路线;选择自己的职业生涯发展路线，;(二)职业目标的选择;目标周期; 类 型;有效的生涯设计需要切实可行的目标，;一个人的职业生涯是一个长期的过程，;如什么时候成为一个部门的主管，;这样;案例：艰难的抉择;叶颖是个要强的人，;叶颖尝试着到酒店实习，;案例分析：;三职业目标选择要求;(一)具体明确;(二)高低适度;(三)兼顾平衡;(四)个人目标与企业目标一致;(五)不要贪多;案例：踏实才拥有自我 ;当小王换了无数个工作单位时，;第一次求职的大学生;第二节运筹帷幄——目标实施策略;一制定行动方案;1.生涯目标可以相应地划分为多项交叉并互不排斥的目标;就目前而言： ;能力目标：;素质目标：;