企业管理研究与咨询讲义.pptxVIP

;《管理研究与咨询》;引 言;第一讲 管理研究与咨询导论;Continue 本讲重点：管理研究与咨询服务原则。 本讲难点：管理研究与咨询原则实际应用的障碍。 1.1 管理研究与咨询的任务与目的 1.2 管理研究与咨询的对象 1.3 管理研究与咨询服务原则;1.1管理研究与咨询的任务与目的;管理研究与咨询的界定;关 键 要 素;管理研究与咨询的性质; 任何一个提供职业化服务的人都可以看作一个管理研究与咨询专家。但是管理研究与咨询专家所涉及的研究和咨询工作是帮助客户组织制定并实施相应的发展方案。此方案不仅会涉及导入全新的东西，而且会涉及到改善现有的东西。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:56:4301:56:4301:565/28/2021 1:56:43 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:56:4301:56May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:56:4301:56:4301:56Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:56:4301:56:43May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:56:43 上午01:56:435月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:56 上午5月-2101:56May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:56:4301:56:4328 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:56:43 上午1:56 上午01:56:435月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:56:4301:56:4301:565/28/2021 1:56:43 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:56:4301:56May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:56:4301:56:4301:56Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:56:4301:56:43May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:56:43 上午01:56:435月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:56 上午5月-2101:56May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:56:4301:56:4328 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:56:43 上午1:56 上午01:56:435月-21;咨询模式演进;管理研究与咨询的任务;管理研究与咨询的目的;1.2管理研究与咨询的对象; 不同类别的企业管理咨询，有不同的应用场合。 各类企业管理咨询在内容和形式上有内在联系，在实际应用中应根据所研究问题的性质重点突出、融会贯通。 随着管理理论的发展和实践的深入，将产生新型咨询研究类型。 作为咨询研究人员需及时把握管理咨询的动态和趋势。 Question: 据所给案例分析其咨询类型。;1.3 管理研究与咨询服务原则;科学创造性;客观独立性;系统有效性;合作协同性;讨论一;第二讲 管理研究与咨询基本程序及工作重点;;2.1管理研究与咨询基本程序;基本程序的逻辑进程;咨询立项;;系统调查;;拟定方案;;;撰写报告;;实施指导;2.2管理研究与咨询工作重点;问题识别;相关分析;方案优化;跟踪评价;讨论二;第三讲 管理研究与咨询内容和 方法;;3.1管理研究与咨询内容;外部环境;内部资源;竞争对策;经营风险;成长战略;财务报告;3.2 管理研究与咨询方法;作业方法;解决问题的方法;咨询研究项目的动作和管理;;;技术方法;再定义技术1：边界检验;再定义技术2：目标导向;再定义技术3：渐进提升;再定义技术4：系列“为什么”;分析技术1：解析矩阵;分析技术2：空间分析;分析技术3：输入输出;分析技术4：组织化随机探索;分析技术5：关联系统;方法优化;创造性思维;创新影响因素;创造性解决问题的过程;;创意方法;处理创意的流程;学习的阶梯;第五项修练;知识产权及技术转移;;讨论三;第四讲 管理研究与咨询组织及人员;;4.1管理研究与咨询组织构成;内部顾问;中介机构;咨询公司组织模型;客户关系管理;影响客户关系质量的因素;;创造满意的客户;;联合小组;管理研究与咨