企业发展与人力资源管理培训.pptVIP

行事有规则、办事有程序，职责分明，有安全感 职业有规划，发展有方向 考评、待遇、奖罚合理客观，工作有成就感 在职有培训，能力得到提升 工作环境轻松，文化氛围好 规范人力资源管理 员工得到的好处 第三十一页，共42页 职务分析 职务说明 职务规范 高级人才长期 激励计划 人力资源规划 人力资源政策 开发 员工职业生涯 与职业管理 组织设计 人员招聘 与选拔 人才素质 测评 人力资源培训 与开发 员工绩效管理 员工薪酬管理 现代企业人力资源管理体系构成 将所有系统电脑化便是人力资源信息系统 人力成本 第三十二页，共42页 一、企业成功的三大要素 二、企业面临环境的挑战 三、整合资源培养核心竞争力 四、人力资源与人力资源管理 五、传统人事管理与现代人力资源管理的差异 六、 企业为何应加强人力资源管理 企业发展与人力资源管理 第一页，共42页 七、 规范人力资源管理，实施企业员工双赢 八、 现代企业人力资源管理体系构成九、 人力资源管理目标与职能十、 人力资源管理模式与发展趋势十一、企业文化与人力资源管理 企业发展与人力资源管理 第二页，共42页 企业成功 的 三大要素 项目 资金 人才 第三页，共42页 企 业 的 本 质 持续提供有价 值的商品或服务 满足客户的需求 利润分享 员工 经营者 股东 税