事业单位专业技术人员权益政策法规概述.pptxVIP

; 虽然我国劳动政策法律法规和人事政策法律法规的立法宗旨和目的是高度统一的，并且在调整对象上互相补充互相交叉，但在调整对象方面的差异较大。 劳动法律法规主要的调整对象是企业与所属职工的劳动关系，人事政策法规的主要调整对象是机关事业单位与所属职工之间的人事聘用关系。;第一节 国办发【2021】35号文的主要内容; 这一制度的建立，将有利于实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由单纯行政管理向法制管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系的转变。;事业单位人员聘用制度改革直接目的：;（二）基本内容;1、加强岗位设置管理 2、全面推行公开招聘制度 3、规范聘用合同制度 4、改革完善事业单位行政领导人员任用制度 5、完善考核制度 6、规范辞聘解聘制度 7、认真做好人事争议处理工作;二、事业单位专业技术人员聘用合同; （二） 有下列情况的之一的，单位应与职工签订聘用合同：;（三）经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直到该人员办理退休（退保）手续。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:26:3401:26:3401:265/28/2021 1:26:34 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:26:3401:26May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:26:3401:26:3401:26Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:26:3401:26:34May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:26:34 上午01:26:345月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:26 上午5月-2101:26May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:26:3401:26:3428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:26:34 上午1:26 上午01:26:345月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:26:3401:26:3401:265/28/2021 1:26:34 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:26:3401:26May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:26:3401:26:3401:26Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:26:3401:26:34May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:26:34 上午01:26:345月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:26 上午5月-2101:26May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:26:3401:26:3428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:26:34 上午1:26 上午01:26:345月-21; （四）在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给与其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞退的，予以辞退。 （五）人员聘用实行回避制度;（六）聘用合同的内容; 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训期和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 聘用单位与专业技术人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 （七）聘用合同的种类和期限;（八）聘用合同的解除 1、聘用单位、专业技术人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。 2、专业技术人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的； （4）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的； （5）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的； （6）被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其