人员配备概述.pptxVIP

第九章 人员配备人力资源管理;一、人员配备概述;二、人力资源管理;;人员配备的程序（步骤） （1）制定用人计划 （2）确定人员来源 （3）确定备选人员 （4）甄选——确定人选 （5）人员定向——安排到合适岗位 （6）业绩考评，据此决定续聘、调动、生迁、降职或辞退。;拓宽招聘渠道，防止歧视行为，促进劳动力多样化。 ;2.确定人员的来源。;3.确定备选人员。选聘的依据：素质和能力;管理人员的选聘标准 ;（2）内部提升;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:37:0601:37:0601:375/28/2021 1:37:06 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:37:0601:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:37:0601:37:0601:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:37:0601:37:06May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:37:06 上午01:37:065月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:37 上午5月-2101:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:37:0601:37:0628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:37:06 上午1:37 上午01:37:065月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:37:0601:37:0601:375/28/2021 1:37:06 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:37:0601:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:37:0601:37:0601:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:37:0601:37:06May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:37:06 上午01:37:065月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:37 上午5月-2101:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:37:0601:37:0628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:37:06 上午1:37 上午01:37:065月-21;4．甄选——确定人选;5.人员定向——安排到合适岗位;四、人员的考评;2.管理人员考评内容;3.人事考评的用途。;4. 人员考评途径;5.绩效评估方法;6.解聘;五、人员培训;2.培训的意义;3.培训方法;职业发展;生涯成功要领;六、劳资关系