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招聘渠道分析报告 目前，公司的招聘渠道是较多的，就招聘信息发布的渠道上，有内部 介绍、网络、职介中心，现将公司目前的各招聘渠道的效果分析如下： 一.招聘渠道 网络：分别为前程无忧、智联招聘、机械英才网、杭州人才网、余杭 人才网，收集招聘信息的方式为在网站上进行在线投递。 职介中心：通过在人才中心等职介机构登记备案发布招聘信息。 内部推荐：通过员工内部推荐。 现场：通过现场招聘的形式进行招聘。 二.各招聘渠道效果 现将2013年9月开始至2014年2月底止，对每个招聘渠道进行一次 具体的分析： 1.总体及部门分布情况： 在职 占 20人 总计 职能部门 输送链事业部 汽摩链事业部 传动链事业部 工程链事业部 盾牌事业部 比 网站 13 65% 5 2 2 3 1 0 推荐 7 35% 4 0