招聘类微信公众号的应用困境及对策.pdfVIP

作者：向丽[1];刘晖[2] 作者机构：[1]中国农业银行乌鲁木齐分行,乌鲁木齐830001;[2]首都经济贸易大学劳动经济学院,北 京100070 出版物刊名：北方经贸 页码：137-139页 年卷期：2018年 第2期 主题词：互联网 人力资源管理 招聘类微信公众号 摘要：互联网浪潮呼啸而来，企业人力资源管理活动与移动互联网技术相结合产生了新的招聘方 式，促成了招聘类微信公众号的产生。然而，企业在应用过程中出现平台建立不规范、运营效果不佳、 推广方式单一且安全系数低、部门归属不明及作用链过短等现实困境。因此，有必要采取措施规范招聘 专用平台、优化运营和推广方案，提高企业招聘效果。