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数学建模队员选拔MATLAB拟合 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 数学建模队员选拔 摘要 本文用数学建模的方法对数学建模人员的选拔及组队问题进展了深入的分析和研究，考虑了影响数学建模人员的选拔及组队的因素。而本文中考虑的主要因素是队员的数学根底和计算机编程能力。建立数学模型求解，从而得到组队的合理安排。 对于问题一，我们根据自己对数学建模的理解，以及针对问题找资料，然后通过自己的加工整理得到解答。得出的结论是：数学建模所需要的关键因素有，数学根底、计算机编程能力以及论文写作能力。 对于问题二我们建立模型求解，数学建模队员的选拔的评价标准，从本质上讲就是对队员所具备的各项素质进展综合评价，以及个别特殊情况的特殊处理。此处我们分别使用层次分析法和秩和比〔RSR〕法建立两个独立模型，并分别对其进展求解。 层次分析法，就是先分析出各个建模素质所占的权重，后使用公式 计算初始权重系数，再使用公式 归一化权重系数，组合权重系数等一系列处理后。依据依据综合评分指标筛选出9名队员，后考虑到队员的人数较少，采取优先数学和计算机能力强的队员组队，后随机组队的原那么组队。得出的组队方式有：S1-S11-S7；S2-S10-S6；S4-S8-S14。 秩和比