桑拿经理职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 桑拿经理职责 桑拿经理职责  工作  1．协助副经理做好日常事务工作  2．本区域的全部领班、员工。  3．本区域全部的设施、设备、用品用具等一切财产物资。  4．本区域的经营用品及成本掌握。  主要职责与任务：  1．代表本区域参与部门总监召开的C级例会和有关工作会议，反映本区域的工作建议和意见，把会议精神和总监意图在本区域专心贯彻、落实，完成上司下达的各项工作任务。  2．依据总监的意图、计划、组织、协调、监督本区域的工作，组织召开本区域例会和有关工作会议，协调好下属员工的关系，使本区域工作有主序、协调、高效的运作。  3．组织起草本区域的操作规程和所属人员的岗位责任说明书，并监督、贯彻执行，做到有章可循、遵章办事。  4．了解、分析、摸索同行业的管理动向，并准时提出应变措施、建议，同舟共济、荣辱与共，使本部门的经营在同行竞争中处下地领先地位。  5．努力开源节流，提高效益，加强对公司财物的管理，严格掌握成本堵塞漏洞，削减铺张。  6．经常巡察检查本区域工作场所及各部位的运作状况，抓好服务质量，发觉问题应准时处理，并检查和督促下属人员加强营业前、营业中、营业后的巡察工作，以确保营业前工作预备充分，营业中运作自如，营业后不留隐患、放心离场。  7．加强对本区域所使用的场所、设施、设备、家私、用品用具的管理和维护保养，加强防火、防盗、防损等安全工作。  8．加强与顾客的沟通和联系，努力树立和维护公司和本部门的形象，稳定熟客，争取新的客源。  9．组织与落实本区域员工的培训工作，考核和培育造就新的人才，不断提高员工的素养和服务水平。  10．以身作则、关心下属、奖罚分明、培育员工的团队精神，发挥员工的工作积极性。  职权范围：  1．对本区域员工临时停职，直到总监作出处理为止；向总监提出领班级人员的任免意见；依照公司规章制度嘉奖和惩罚下属员工。  2．行使公司制度赋予的其他权力。  任职要求：  1．在桑拿行业同等职务两年以上，从事桑拿行业四年以上；  2．高中或同等以上学历，经过服务业的培训。  3．通晓国语、粤语。