《优秀管理者职业化塑造》.pptxVIP

优秀职业化塑造 ——打造高素质、高能力的管理者;北京影响力培训讲师，清华大学、北京大学总裁班 企业家班特约教授， 多所著名高校 EMBA MBA 客座教授，中国著名管理专家，绩效管理权威专家，职业化训练权威专家。已经为国内逾一千七百多家企业及政府部门做过培训或咨询。 核心领域：战略管理、综合运营、人力资源、投资决策； 主要业务：企业咨询、管理培训、常年顾问、独立董事； 出版著作： 《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟大的礼物》 、《绩效为纲——绩效管理7步走》、《一流的员工，一流的企业——优秀员工职业化塑造》、《有效商务沟通》、《打造职业化团队》等等，系列畅销的书籍和DVDVCD光盘教程。;课程总体说明;课程内容简介;案例精华备忘;与改变 相比, 改变世界并不是最困难的;经理人职业化能力综合修炼;职业化能力备忘;经理人职业化素质综合修炼;职业化素养备忘;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:53:4400:53:4400:535/28/2021 12:53:44 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2100:53:4400:53May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。00:53:4400:53:4400:53Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:53:4400:53:44May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:53:44 上午00:53:445月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:53 上午5月-2100:53May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:53:4400:53:4428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:53:44 上午12:53 上午00:53:445月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:53:4400:53:4400:535/28/2021 12:53:44 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2100:53:4400:53May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。00:53:4400:53:4400:53Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:53:4400:53:44May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:53:44 上午00:53:445月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。???五月 2112:53 上午5月-2100:53May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:53:4400:53:4428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:53:44 上午12:53 上午00:53:445月-21;这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是 的世界。 ;经理人的危机透视;职场竞争激烈……;商战残酷无情……;如今的时代——激烈竞争的时代！; 二十一世纪，没有 是最大的危机。;经理人常见危机类型与表现;工作 ？工作安全感？工作快乐感？;时时刻刻与危机赛跑;中国人力资源最严重的现实;据调查资料显示： 的公司认为，制约企业发展的最大因素是：缺乏职业化程度高的经理人和员工。 曾经有数位著名管理专家，曾经呼吁：“职业化是中国企业发展的 ”。同样地，职业化也是经理人自身的核心竞争力！;经理人职业化程度欠缺主要表现;小心变成“ ”;避免成为“植物人”的第一个问题;避免成为“植物人”的第二个问题;避免成为“植物人”的第三个问题;避免成为“植物人”的第四个问题;避免成为“植物人”的第五个问题;避免成为“植物人”的第六个问题;避免成为“植物人”的第七个问题;避免成为“植物人”的第八个问题;避免成为“植物人”的第九个问题;避免成为“植物人”的第十个问题;避免成为“植物人”的第十一个问题;避免成为“植物人”的第十二个问题;所谓职业化经理人，就是能够 ，亦能主动经