禁止就业歧视的立法分析.docVIP

禁止就业歧视的立法分析 ; 3 4 1 5 2 6 3 ; 7 7 1 8 2 8 9 ; 13 ; ; ; 业安全保障歧视等。延缓、 阻滞就业目标实现的因素是多方面的。其 中，长期以来普遍存在却未受到足够重视而加以彻底解决的就业歧视 问题，就是我国就业目标难以实现的重大障碍之一。 都要求我们必须 研究我国就业歧视产生的根本缘由及负效应。 否则就业歧视， 必将造 成女性劳动者和农村劳动者的就业率下降、 失业率上升，充分就业目 标难以实现，不利于人民生活水平的提高以及经济社会的繁荣稳定。但遗憾的是，此问题没有引起我国法学界和经济学界的广泛关注和足够重视。本文对我国就业歧视的主要表现、缘由、负效应以及现行法律法规的缺陷等问题进行了尝试性分析， 在此基础上，借鉴国外相关法律法规，立足我国国情， 提出了我国禁止就业歧视之立法思路。从法律视角，对禁止就业歧视， 促进就业平等