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2021 年停产应急管理制度 2021 年停产应急管理制度 一、目的 一、目的 对因品质或其他原因导致的停产问题及时作出快速响应和调整， 对因品质或其他原因导致的停产问题及时作出快速响应和调整， 最大限度减少因停产而引致的各类问题，以确保在最短的时间内正常 最大限度减少因停产而引致的各类问题，以确保在最短的时间内正常 恢复生产，特制定本制度。 恢复生产，特制定本制度。 二、适用范围 二、适用范围 适用于公司内所有因制程或其他异常导致的停产事件，具体时间 适用于公司内所有因制程或其他异常导致的停产事件，具体时间 规定在夜班0：00前。 规定在夜班0：00前。 三、职责 三、职责 品质部。对制程出现重大异常 （包括产品、设备和其他因素）或 品质部。对制程出现重大异常 （包括产品、设备和其他因素）或 异常一时得不到解决时，有权勒令停产并及时作出反馈。 异常一时得不到解决时，有权勒令停产并及时作出反馈。 生产部。执行停产指令并及时作出反馈。 生产部。执行停产指令并及时作出反馈。 技术部。对引致停产的异常进行分析并制定相应应对方案。 技术部。对引致停产的异常进行分析并制定相应应对方案。 工程部、采购部、pmc、仓库。协助和配合技术提出的复产作业方 工程部、采购部、pmc、仓库。协助和配合技术提出的复产作业方 案，为复产的顺利进行提供保障。 案，为复产的顺利进行提供保障。 行政人事部。负责本管理制度的考核。 行政人事部。负责本管理制度的考核。 停产后生产部，品质部为第一责任人招集相关部门解决问题。 停产后生产部，品质部为第一责任人招集相关部门解决问题。 四、管理考核规定 四、管理考核规定 1、当出现品质异常或其它异常品质或技术要求及时停产的 （定义 1、当出现品质异常或其它异常品质或技术要求及时停产的 （定义 为20分钏），直接通知到生产组长级以上人员，生产人员不得借故不 为20分钏），直接通知到生产组长级以上人员，生产人员不得借故不 执行停产要求，要求长时间停产的要求品质或相关部门发生停产通知 执行停产要求，要求长时间停产的要求品质或相关部门发生停产通知 单，并由生产主管级以上人员签核方可停产另行安排，对无理拒绝执 单，并由生产主管级以上人员签核方可停产另行安排，对无理拒绝执 行停产的生产管理人员或相关人员处以100-200元罚款，或按直接品 行停产的生产管理人员或相关人员处以100-200元罚款，或按直接品 质损失计算处理。 质损失计算处理。 第1页共23页 第1页共23页 2、发生停产后，涉及所有相应工序的产品必须及时做好适当的标 2、发生停产后，涉及所有相应工序的产品必须及时做好适当的标 识和必要的防护 （不良品或可疑不良品、制程状态等）。责任人：现 识和必要的防护 （不良品或可疑不良品、制程状态等）。责任人：现 场生产管理人员；监督人：现场ipqc和品质组长。 场生产管理人员；监督人：现场ipqc和品质组长。 考核要求。未按要求执行导致产品状态无法区分或产品未得到有 考核要求。未按要求执行导致产品状态无法区分或产品未得到有 效防护时，当班现场责任人员给予处罚100元，品质监督人员给予处 效防护时，当班现场责任人员给予处罚100元，品质监督人员给予处 罚50元。 罚50元。 3、发生停产后，各部门现场管理人员必须第一时间向本部门上级 3、发生停产后，各部门现场管理人员必须第一时间向本部门上级 人员反馈 （必须上报至部门主管及以上职级人员），不在现场的相关 人员反馈 （必须上报至部门主管及以上职级人员），不在现场的相关 部门人员由当班生产部管理人员负责反馈。责任人：各在场涉及的管 部门人员由当班生产部管理人员负责反馈。责任人：各在场涉及的管 理人员考核要求：对不作上报反馈的现场管理人员给予处罚 100元。 理人员考核要求：对不作上报反馈的现场管理人员给予处罚 100元。 4、各部