培训机构教师聘用合同书及注意事项.docxVIP

培训机构教师聘用合同书及注意事项 合同编号：〔6位阿拉伯数字〕________学校老师聘用合同书聘用单位：受聘人：甲方〔聘用单位〕乙方〔受聘人〕名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学答应证号：老师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联络电话：联络电话：依据《中华人民共和国训练法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。二、合同期限其次条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第三条甲方的权利：〔一〕根据章程自主管理；〔二〕组织施行训练教学活动；〔三〕获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作效劳；〔四〕依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩；〔五〕享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的学问产权全部权；〔六〕聘任老师及其他职工；〔七〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第四条甲方的义务：〔一〕遵遵守法律律、法规；〔二〕贯彻国家的训练方针，执行国家训练教学标准，保证训练教学质量；〔三〕维护受训练者、老师及其他职工的合法权益；〔四〕按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件；〔五〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。第五条乙方的权利：〔一〕按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇；〔二〕对学校训练教学、管理工作和训练行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；〔三〕参与进修或者其他方式的培训；〔四〕进展训练教学活动，开展训练教学改革和试验；〔五〕从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法；〔六〕指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果；〔七〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第六条乙方的义务：〔一〕遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；〔二〕严格遵守国家方案生育政策；〔三〕贯彻国家的训练方针，遵守学校〔幼儿园〕制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；〔四〕对同学进展宪法所确定的根本原那么的训练和爱国主义、民族团结的训练，法制训练以及思想品德、文化、科学技术训练，组织、带着同学开展有益的社会活动；〔五〕关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展；〔六〕制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵抗有害于同学安康成长的现象；〔七〕合同履行期间及合同终止后一年内，如未获得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位；〔八〕不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者别人挺直或间接谋取本合同规定以外的利益；〔九〕每周平均工作40个小时，每天平均工作8小时，讲课时间每天平均不少于4小时，讲课时间超出4小时的，按小时工资80元计算。〔十〕依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月；正式聘用期工资为人民币元/月。每月日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。第八条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资构造，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：根本工资和奖金，其中根本工资为人民币元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十二条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十三条本合同期满或双方商定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下状况除外：〔一〕乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止；〔二〕乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期完毕；〔三〕乙方因公负伤、致残而丢失或者局部丢失劳动力量的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。第十四条本合同经甲乙双方协商同意，可