培训学校保密协议.docxVIP

培训学校保密协议 **培训学校管理及老师保密协议书甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职务，有获得甲方的技术隐秘和商业隐秘的条件，为了使甲方的利益不受损害，本着自愿原那么，双方就乙方在任职期间及离任以后保守甲方商业隐秘的有关事项，订立本保密协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅本协议的内容，并理解本协议的各条款的法律含义。一、保密的内容和范围乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括但不限于以下经甲方实行保密措施的内容：1、技术信息：〔包括但不限于〕教学档案、教学流程、教学方法、同学家长信息、教学报告、教学数据、教研信息等等；2、经营信息：〔包括但不限于〕客户名单、营销方案、选购资料、定价对策、招生渠道、不公开的财务资料；3、其他具有有用性的信息：〔包括但不限于〕股东会的议题及决议；董事会的议题及决议；对公司招生、经营、教学产生重大影响的其他信息；对外应担当的保密事项。二、乙方的保密义务乙方的保密义务包括但不限于：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；2、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；3、不得允许〔出借、赠与、出租、转让等触犯甲方商业隐秘的行为皆属于“允许〞〕或帮助不担当保密义务的任何第三人用法甲方的商业隐秘；4、不得私自将载有甲方技术隐秘或商业隐秘的资料或档案等带离工作场所；5、如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告；6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。在退休或调离离开甲方单位前，必需交回；7、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性；8、在辞职或离任后2年内，乙方需履行的竞业限制内容包括：a〕不得受聘于任何与企业业务一样或相像，且有竞争关系的组织，以及从事与学校业务一样或相像的业务，无论在该组织中任何职，无论全职或兼职；b〕不得自己经营或与别人共同经营与学校有挺直或间接竞争关系的业务；c〕员工不得以任何形式挺直或间接拥有与学校有竞争关系的其他任何学校的股权；d〕不得雇用学校的任何员工，或从学校任何客户中招揽业务；e〕不得侵害、挪用、猎取或者用法其作为学校员工履行职责过程中猎取或用法的任何学问产权；f〕员工在学校工作期间，执行学校任务或利用学校物质技术条件所完成的各种学问产权，均归学校全部；g〕员工受雇期间，如与其职务有关的讨论，创造，创作等有关的有形或无形的各种记录材料，都视为学校财产，未经学校同意或受权答应，不得向第三人披露；h〕不得将自己以前的客户介绍给与学校有竞争关系的第三人或将与学校有竞争关系的第三人介绍给自己以前的客户。三、甲方的义务甲方在乙方的根本工资中已增加肯定比例的费用，列为保密费，保密费为元，随工资发放，该金额已考虑了乙方在离任后仍需要担当的保密义务，故乙方同意甲方无须在乙方离任或辞职时另外向乙方支付保密费。四、保密期限乙方的保密义务自本协议双方签字或盖章时开头，甲方的商业隐秘进入公知状态后,乙方保密义务自行解除。五、违约责任乙方不履行本协议商定的保密义务的，构成对甲方的违约，届时，乙方应向甲方支付违约金人民币万元并退回甲方已支付的保密费；如乙方造成甲方经济损失的，担当全部的赔偿责任，假如这种损失无法精确计算的，那么乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行劳动合同所商定之岗位〔工种〕实际所得的月平均工资之6倍。六、争议的解决因执行本协议而发生纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。七、特殊商定1、乙方要求与甲方解除劳动合同的，应当提早1个月以书面方式通知甲方，甲方接到乙方的书面通知后，有权实行〔包括但不限于〕即刻解除劳动合同或调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。2、甲乙双方签订的劳动合同商定的合同期届满前六个月，甲方有权实行措施〔包括但不限于〕调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。八、本协议的效力和变更本协议经双方签字〔盖章〕生效。本协议的修改必需经双方的书面同意。九、其他1、本协议与原协议发生冲突，以本协议相应条款为准。2、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等的效力。甲方：**培训学校乙方：甲方代表：〔签名〕身份证号：年月日年月日