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培训学校人员岗位职责及任职要求 培训学校人员岗位职责及任职要求岗位名称设置主要职责任职要求校长校长1人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作方案。2.进展学校综合工作的监视。3.制定各部门工作目的。4.维护学校运营的正常进展。5.制定与施行人力资源规划。6.制定并执行员工鼓励机制。7.制定考核体系与目的管理方案。8.描绘各岗位职责。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.训练相关专业毕业，有从事训练工作的理论经验，对训练行业有较深的认识。教务部教务长1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规划。3.落实学期教学工作方案。4.贯彻与执行教务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改革与新课程开发。7.师资队伍建立。8.教务管理。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.精通百思迪威英语教学业务。有相当的管理程度与管理力量。人力资源部部长1人，部门员工2人1.人才引进。2.员工培训。3.员工绩效考核。4.人力资源管理与开发。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.人力资源管理相关专业毕业，有丰富的管理阅历。行政部部长1人1.全面负责行政部工作，帮助执行校长抓好学校综合管理。2.负责学校固定资产的保管与维护。3.生源管理。4.财务管理。5.对外管理。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.行政管理、市场营销相关专业毕业。保洁(兼保管)1人 1.全面负责学校清洁与保洁工作。2.负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与发放。1.思想品德优良，认同本单位企业文化及教学理念。2.有肯定的仓库管理经验。文秘1人 1.办公设备的用法与管理。2.各项资料的打印、影印和整理归档。3.老师档案关系管理。4.帮助部特长理外联工作。1.思想品德优良。认同本单位教学及经营理念。2.文秘专业毕业。财务人员2人 1.固定资产管理。2.财务管理。3.教职员工社会保险的管理。4.核算与发放教职员工工资、奖金与相关福利。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.财会专业毕业。有两年以上财务工作阅历。司机1人承受行政部的支配，进展驾驶任务。思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。幼儿教研组组长1人1.幼儿训练理论讨论。2.幼儿教改、教学创新、教学竞赛、教研活动的组织、施行、总结与考核。3.幼儿教材、教具、学具的设计与改善。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.有两年以上幼儿英语教学理论阅历。少儿教研组组长1人1.少儿班训练理论讨论。2.少儿班教改、教学创新、教学竞赛，教研活动的组织、施行、总结与考核。3.少儿班教材、教具、学具的设计与改善。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.有两年以上少儿教学实践阅历。老师技术教师60人1.严格遵守《老师法》规定和学校管理制度，从事学校教学工作。2.老师日常教学、教研活动由老师根本功训练、听课、评课、备课、教学、教研、科研、同学培训竞赛、帮助招生、稳固生源、优质效劳、日常作业批改、检查同学听录音、差生辅导、期末考试或考察、填写成果单、周方案和同学评语等活动组成。3.老师有义务和责任巩固与扩大学校生源，参加学校招生活动。1.具有英语大专以上学历，语音语调纯粹地道，能用英语组织教学全过程。2.具有高度的责任心和事业感。3.能写会画，能设计出精致的板书。4.能歌善舞、会表演。5.对青少年心理有较深化的研究。6.具有肯定的教研能力。