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矿业公司职业卫生检查与奖惩 （一）职工卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必 须认真落实岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业 卫生操作规程。 （二）职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比、应对生产经营 过程中的业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。 1、职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%,安全组织机构 制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业 卫生事故，工作成绩突出的； 2、发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重 大损失，有显著贡献的； 3、 在安全生产活动月中显著成绩的； 4、 工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制 度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的； 5、由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施 的、转危为安、避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止 违章和误操作事故，有显著成绩的; 6、为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审 查，确有较大价值，列为安全措施项目，实施后，经实践考核有效 者； 7、对改善劳动条件，消除尘毒和噪音危害，预防职业病发 生，对劳动保护贡献较大者; 8、在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。 （三）应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门 和个人进行批评和处罚。 1、 违反各项职业卫生管理制度和技术规程的； 2、 职业卫生设备设施长期失修、带病运转、或者弃而不用的; 3、 事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的； 4、 安全教育率未达100%,或者不参加单位、班组培训教育 的； 5、 5、 未穿戴好防护用品或防护用品丢失; 6、7 6、 7、 发现隐患不及时排除，并且迟到、谎报或隐瞒不报者; 对违章指挥、强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律 的; 8、发生事故、隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查 8、 9、干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。 （四） 对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析， 将对相关责任部门或个人按公司《奖罚制度》执行。 （五） 表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考 核。 （六）奖励按公司《奖惩制度》给予奖励。