关于在行风建设总结2021年上半年行风廉政建设工作总结汇报报告范文.docVIP

xx医院2021年上半年行风廉政建设工作总结 为进一步要求（要求（规范））医疗服务行为，订正行业不正之风，推动医疗行风持续好转，推动医院团结、和谐、健康进展，依据市卫健局通知，结合我院实际，现将2021年上半年行风廉政建设工作总结如下： 一、健全行风组织领导，完善制度建设，构建行风体系长效机制 一是完善行风体系建设，成立以党政主要领导为组长，党政副职为副组长，各职能部门主任、临床医技科室主任、护士长为成员的行业建设领导小组，并设立行风建设办公室；二是制定了《2021年行业作风建设工作实施方案》，对行风建设工作任务进行了分解，细化了工作内容、检查方法，明确了牵头领导、责任部门及协作部门。同时，将行风建设与党风廉政建设有机结合在一同，认真落实责任分片包干制度，保证各项工作都有主抓部门、主要负责人，形成了全操作操作流程闭环治理模式和齐抓共管的良好局面；三是完善议事规章，依据《关于印发公立医院党委会会议和院长办公会会议议事规章示范文本的通知》（国卫党发〔2020〕109号）文件精神，修改了《党委会议事规章》《院长办公会议事规章》2项制度，落实好公立医院党组织领导下的院长负责制，对涉及医院改革、进展稳定、关系干部职工切身利益的“三重一大”事项，由党委集体依法、科学、民主商量决策作出预备，并报驻卫健局纪检组备案审核；四是依据年初签订的工作目标责任书，将行风建设纳进业务开展重点监管范围，做到行风与业务同步议论、规划、布置、检查、考核、问责，使“一岗双责”职责真正落到实处；五是围绕“思想建设、理论建设、业务建设、组织建设、作风建设、制度建设”六大方面制定了综合治理、党建治理、医疗治理、护理治理等6册医院治理丛书，有效构建了行风治理长效机制，医院行风建设不断科学化、要求（要求（规范））化、制度化、常态化。 二、加强行风练习，主动引导全院职工筑牢思想防线 一是以思想练习为核心，行风建设为主线，充分利用医院网站、微信、 A办公系统等有效载体，在全院开展敬业、无私奉献的新期间医疗卫生职业精神宣扬活动，大力弘扬行业正气，从而不断深化医院文化内涵建设，打造医院品牌形象。二是围绕抱负信念、政治思想、法律法规开展监察法、医疗从业人员行为要求（要求（规范））、医德医风、卫生行风建设“九不准”等行风练习学习，掩盖了医院各层级人员，有效的提升了医务人员遵纪遵遵守法律律的意识。三是以行业典型案例，开展了《外科一把刀的18年双面人生》《医者之鉴：折翼的白衣天使》《清流毒—云南在行动》等廉洁警示练习，以案说法，主动引导宽广医务人员从中吸取阅历，引以为戒，筑牢了拒腐防变的思想防线。四是召开党风廉政建设工作会议，开展以《加强人生修养、树立正确的人生瞧价值瞧》为题的廉政专题练习，引导全体党员干部职工树立正确的“三瞧”意识。五是树立了杨志强、钱复友等一批在抗击新冠疫情、创新引进医疗技术、落执行风建设等工作中涌现出的身边先进典型，以榜样的力量练习人、感染人，引导全院职工学先进、赶先进，不断激励宽广职工的责任心、使命感和主动向上的工作热忱。六是围绕医院纪检监察工作职权、职责、纪律和存在问题及解决方案开展专题培训，有效提升了专兼职监察人员监督执纪水平和力量，努力营造党风清正、院风清朗、医风新鲜的良好氛围。 三、加强行风治理，落实规章制度，要求（要求（规范））医疗服务行为 一是签订《2021年党风廉政建设目标责任书》，严格执行医德医风工作目标责任条款内容，依据《职工奖惩细则》加大执业违纪行为惩戒惩罚力度和责任追究，坚持廉洁行医，持续订正行业不正之风，做到合理检查、合理用药、合理治疗，上半年共收到感谢信x封，锦旗x面，拒收红包x个，金额x元交个人住院押金。二是加强医疗平安质量治理，严格落实首诊负责制和处方审核和处方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和尤其使用预警制度，加强医务人员执业行为监管，持续要求（要求（规范））医务人员的医疗服务行为。三是畅通信息渠道，要求（要求（规范））信访来访制度和信访举报工作操作操作流程，执行主动工作模式，遇有纠纷投诉隐患主动主动化解，坚决把隐患遏制在萌芽状态，上半年共处理医患纠纷x同，集中开展纠纷案例分析培训x次，下科室面对面培训6次。四是主动开展文明礼仪培训，引导医护人员、服务窗口人员文明用语、微笑服务，坚决杜尽生、冷、硬、顶、推诿病人现象的发生，通过第三方满意度调查，上半年住院患者平均满意度x%，门诊患者平均满意度96%，不断提升宽广患者的获得感和奇异指数。五是落实疫情防控措施，加强门急诊、绿色通道治理，主动开展预约挂号服务，不断优化门诊布局操作操作流程，在两院区分别设立预检分诊台、学习雷锋志愿者服务站，配备特地人员职守，为来院病人供应就医指导服务，有效引导和分流患者，避免了拥堵和重复排队等现象的发生，进一步提高了病人就医体验，上半年共预约挂号x人次，预