副总经理聘用协议资料.pdf

_________________________________________________________________________________________________ 副总经理聘用合同 聘用方（以下简称甲方）： 受聘方（以下简称乙方）： 经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意 接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略， 实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理， 提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资 双方共同遵守。 一、聘用职务和合同期限 第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理 , 协助总经理制定并实施企业战略、 经营计划等政策方略， 实现公司的经营管 理目标及发展目标。 第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满 未续，订聘用关系自然终止。 二、权利、义务及工作内容 第三条 乙方权利 (一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 (二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 (三 )对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 精品文档，欢迎下载 1 / 9 _________________________________________________________________________________________________ (四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。 (五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。 (六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。 (七 )总经理授予的其他一切权力。 第四条 乙方的义务 （一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 （二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 （三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。 （四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 （五）对资源配置的合理性负责。 （六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 （七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。 第五条 工作内容 （一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 （二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理 （三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监 控，保证企业年度目标的实现。 （四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范 围外积极反馈、跟踪。 （五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远 景规划。 （六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发 精品文档，欢迎下载 2 / 9 _________________________________________________________________________________________________ 展的关键领域实行战略管理。 （七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。 （八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 （九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的 可行性措施并向总经理汇报。 （十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各 职能部门的汇报，进行关系协调。 （十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。 三、工作条件和劳动关系 第六条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规