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培训服务期协议 员工培训效劳期协议甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：所在部门：岗位：经乙方本人申请或甲方推举、委派，甲方同意供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训，乙方亦同意参与培训，并承诺仔细学习、努力达成培训目的。甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，同意签订本协议，以便共同遵守。第一局部专项培训第一条甲方同意乙方赴〔地点〕参与〔培训机构〕进行的专业技术培训；培训期限为年月日至月日，共计天。其次条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通〔机票〕费用等，其中学费为：￥元整，其他培训费用依据甲方相关规定报销。第三条乙方参与培训期间视为正常工作时间，甲方根据乙方正常工作时间支付工资。第四条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。第五条乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或获得相关证书，假设未能按时通过有关的培训考试或获得相关证书，视为培训因乙方过错未能到达目的，那么乙方应担当50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。第六条乙方需在培训期内定期〔每隔日〕与甲方沟通，汇报学习状况。第七条乙方完成专业技术培训后，连续在甲方工作，服从甲方支配，胜任工作岗位〔或职务〕，连续效劳期限按照本协议第十条第一款的规定。第八条培训完毕后，乙方应准时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用〔本协议其次条指定范围〕发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。其次局部效劳期第九条乙方应当在甲方至少效劳个月。乙方的效劳期限从专业技术培训完毕后回甲方起开头计算,即年月日至年月日。假设该效劳期大于劳动合同期限，劳动合同期满后，双方应续订劳动合同。第三局部违约责任第十条乙方在规定的效劳期限内假如有以下情形之一的，视为违背效劳期商定：〔一〕本人辞职或自动离任的；〔二〕被甲方根据公司规定解除劳动。第十一条乙方违背效劳期商定，应向甲方支付最终一次全部的培训费以及机票费用等。第十二条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的效劳期限满时止。第十三条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议或者劳动合同内容进展修改或补充。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日