管培生考核表.pdf

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管理培训生考核评估表 姓名 : 部门: 工号: 入职日期 : 考评期限: 评价指标 描述 分值 评分 责任心 熟悉岗位职责,善于发现问题并寻求解决方案。 10 主动性 积极投入工作、努力学习、不找客观理由推诿。 10 工作 团队意识 主动帮助同事,快速融入团队。 10 态度 服务意识 谦逊有礼、言辞得当 ,弘扬酒店品牌形象 . 10 学习能力 善于学习、总结 ,正确理解工作目标。 10 工作技能 相关知识、经验、技能的掌握程度。 15 工作 工作效率 工作执行率快、不拖拉,能在相应的时效内完成 . 10 能力 工作质量 完成的工作是否符合要求,达到预期效果。 15 工作业绩 在工作岗位的实际水平及工作成果。 10 --————————— -— -— -——— --—— -— — 总分 100 — -— — — -—— -— -— —— -———— - 优秀 良好 合格 需改进 差 评定 对应等级 90— 100 等级 80-89 分 70-79 分 55-69 分 0-54 分 分 个人总结(不少于 500 字 ,可后附): 签名: 日期: 评估人意见: 签名: 日期: 部门负责人意见: 签名 : 日期 : 副总经理(分管 )意见: 签名: 日期:

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