道路环卫清扫保洁项目岗位服务责任制.doc

道路环卫清扫保洁项目岗位服务责任制 1、成本测算人员岗位职责 （1）管理工作：管理本部门的工作人员日常工作等； （2）教育培训：负责制定本部门年度教育培训计划，组织策划本部门的各类教育培训工作； （3）成本控制：负责对本部门人力、物料、综合成本的审核及监控工作； （4）对清扫中心员工工资进行初步审核； （5）完成上级领导临时交办的其它工作。 2、安全生产人员岗位职责 （1）在项目部经理的领导下，负责主抓整个中心的管理服务工作。 （2）根据公司下达的经营管理指标，主抓中心经营管理目标。 （3）负责主抓整个中心的安全生产工作。 （4）负责主抓控制与降低整个中心运行成本的工作。 （5）负责编写与制作运营中心的各项规章制度及考核办法。 （6）监督与指导、检查车辆的维修、保养工作，严格控制与降低车辆维修成本。 （7）监督与指导、检查车辆的各类用油情况、轮胎使用情况，严格控制与降低车辆车辆使用成本。 （8）监督与指导、检查车队的安全教育工作，配合车队组织驾驶员学习有关交通法规、车辆保养等常识，防止事故发生。 （9）负责与指导中心车辆交通事故及相关事务的处理。 （10）监督、指导、考核运营中心相关的供应商。 （11）监督、检查、考核中心各岗位人员执行岗位责任制的落实情况。 （12）完成上级领导临时交办的其它工作。 3、车辆调度员岗位职责 （1）在机扫中心主任的领导下，负责车队车辆的日常工作安排。 （2）负责安排与制作各车辆的工作任务范围，保证车辆调度的科学合理。 根据车辆的实际运行情况，严格遵循公司“轻重缓急”的用车原则，合理调配车辆，安排工作任务，力保中心车辆的运营工作正常开展，严格控制与降低车辆运行成本。 （3）根据车辆的实际工作范围，建立所有车辆燃油台账，掌握车辆用油的标准，做好油料的管理，严格控制油料成本。 （4）配合车队负责车辆的轮胎使用管理，建立轮胎使用台帐，严格控制与降低车辆轮胎成本。 （5）配合车队制定车辆的维修、保养计划，督促车辆进行维修，控制与降低车辆维修成本。 （6）配合车队进行安全教育培训，组织驾驶员学习有关交通法规、车辆保养等常识，防止事故发生。 （7）负责、协助与配合处理车辆的各类交通事故。 （8）督促检查考核全车队驾驶员执行岗位责任制的落实情况。 （9）负责、配合车队长定期或不定期对车辆进行例行检查，发现问题要及时指出并监督驾驶员整改。 （10）定期或不定期与车队长督促驾驶员对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。 （11）定期或不定期与车队长检查车辆的行车记录，发现未经批准私自出车的，查明原因后，严肃处理。 （12）遵守公司及中心的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。 （13）及时上交公司或中心规定的各类报表。 （14）完成上级领导临时交办的其它工作。 4、片区养护队长岗位职责 （1）管理工作 协助主任做好项目的日常经营管理工作； 贯彻落实公司及本部门制定经营管理目标； 本组日常管理及工作安排，掌握本班的人员岗位分布和作业流程； 遵照日、周、月度清洁计划开展检查、监控、指导和改进工作； 按照项目的考评制度执行对本组员工的考评工作； 负责本组员工的在职培训和现场工作指导； 配合主任处理现场突发事件； 及时向主任汇报工作中的情况，并提出意见和建议； 主任不在时，履行主任的职责； （2）教育培训：负责项目员工的入职培训、在职技能培训、安全培训等工作； （3）成本控制：负责落实执行对本组人力、物料、综合成本的统计和控制工作； （4）协调工作 负责项目的客户（市民、城建监察等）沟通、协调和信息反馈； 及时落实对客户（市民、城建监察等）的抱怨、投诉或建议问题进行整改； 5、品质专员岗位职责 （1）以养护组为单位，建立自己的监管队伍，全面提高养护质量。 （2）每日对辖区内的园路进行巡回督导检查，发现问题及时处理。 （3）对区领导查出的问题，（包括养护死角），在2小时内处理完毕。 （4）负责制定本部门的考评制度。 （5）负责本部门员工的管理。 （6）负责公司领导和业主单位领导交办的其他工作。 6、人事专员岗位职责 （1）执行本岗位的工作目标和日常工作计划； （2）执行公司人事档案的收集、整理、完善并与总部作好沟通工作； （3）员工商业保险、社会保险的统计与沟通协调工作； （4）员工劳动合同的签订管理工作； （5）执行公司项目分部合同人数变更的统计； （6）执行人事档案的电子文档管理工作、及各类相关报表的制作； （7）执行公司员工请销假档案的记录、统计、管理工作；执行公司员工入职、离职、调动工作的办理；将公司的人事变动档案及时输入人力资源管理系统，确保及时、准确和完整；协助开展相关工作； 行政专员岗位职责 采购工作： 按照公司要求执行对供应商的选择、管理、考核工作； 公司所需物品的询价、比价、做到货比三家的原则； 建立供应商