医务科科教工作制度.docxVIP

科教科工作制度 一、在院长、分管院长的领导下， 负责全院科研和职工继续教育工作， 制定计划，开展人才培养，技能培训和考核。 二、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成 果鉴定，及时申报奖励并严格落实。 三、负责组织重点学科申报和管理工作。 四、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目的立项， 审批申报。鼓励专业技术人员撰写学术论文，早出成果，多出成果， 促进医院的学术进步。 五、负责科技档案及科研数据统计管理工作。 六、负责对全院临床医生及医技科室人员的 “三基三严”培训与考核 工作。 七、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。 八、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。 九、负责院内学术活动计划的制定、 组织实施及管理工作。 组织举办 院内学术讲座，请外地专家，学者及本院专家进行学术交流，传递信 息，鼓励新技术，新方法，新项目的开发和应用。 十、负责继续医学教育项目的申报工作，并按计划组织实施。 十一、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、组织实施 工作、登记工作。 十二、负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作， 根据医院业务 建设和人才培养需要，经领导批准，负责安排进修，短期培训事宜。 十三、负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育 纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。 十四、负责实习、 进修医师的管理工作， 接收安排下级