你觉得“招工难”“用工贵”？比你更难100倍的星巴克、塔可钟这样解决用人难！.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 你觉得“招工难”“用工贵”？比你更难100倍的星巴克、塔可钟这样解决用人难！ -1-  觉得今日招工难?明天只会难上加难!  (餐饮企业一直高挂的招聘广告)  餐饮行业招工难，美国的餐饮老板早已经感受了15年了。  餐饮行业的用工需求每年大幅度递增，但是全社会的劳动力增长跟不上这个节奏，餐饮老板只能和其他的行业去抢员工，但这个越来越困难了。  一方面，从薪资待遇上，餐饮行业拼不过其他行业。  经济形势不好的时候，人退而求其次选择餐饮行业谋生;可经济形势一旦转好的时候，人们但凡有更好的选择，都不情愿连续干餐饮。  另一方面，共享经济大行其道，年轻人有了更多的兼职选项。  开个滴滴专车、上门给人做美甲、跑个腿送外卖，都能挣得更多，以后餐饮行业吸引人只怕会难上加难。  -2-  1小时工资100多，兼职工也要交医保，餐饮老板还用得起吗?  (一名餐厅员工的各项开支)  发达国家在劳动政策上已经先行一步走在规范的道路上，国内对于劳动者的保护条例也愈发严格。以下这三个美国的劳动条例给到各位餐饮老板参考，或许也预示着国内的劳动环境变化趋势。  国内以为现在用工价格还可以承受，只是因为还能打劳动政策的擦边球。劳动政策规范之后，用工成本蹭蹭蹭就飙