作风创建回顾分析材料.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 作风创建回顾分析材料 一、工作激情不够。创新意识不强。  求知欲强，再过两个月从事企业注册登记就满九周年了回头看看自己在工作岗位上走过的路。工作热忱饱满的状态在不知不觉间渐渐消退，做好做完就拉倒了之后很少思索如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是劝慰自己，一个工作岗位时间长了难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是确定的其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提示自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中查找欢乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作的确特别的烦琐和复杂，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，服务中查找工作的价值和乐趣，永久保持高涨的工作热忱。  二、学习明显松懈。  工作中够用能应付就满意了学问面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，业务学问仅限于工商注册登记一块。服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不