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PAGE 1 PAGE 1 作风效能建设考核办法 20XX年是城区与长桥街道“区政合一”管理体制全面运行的重要阶段，为了进一步推进城区机关作风效能建设，结合城区实际状况，制定以下考核方法：  一、指导思想  以十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕“主城南中心”目标定位，突出创新创业，加快作风转变，促进效能提升，服务城区百姓，为发展经济、建设“四区”供应顽强的保障。  二、考核对象  城区机关各部门，苏苑、龙西管理办，城建公司。  三、考核方法  考评实行百分考核制和嘉奖加分制。百分考核制由民主测评和部门重点工作考核两部分组成。  （一）民主测评：占50分。包括基层评机关、机关评机关、领导评机关。主要内容包括思想建设、组织建设、廉政建设、作风建设、绩效建设共5大项、20个方面的内容（详见附件1）。（责任单位：机关党委）  （二）部门重点工作考核：占50分。主要由机关各部门就重点工作完成状况进行考核（详见附件2）。（责任单位：机关各部门）  （三）嘉奖加分：  1.部门向上争取资金。每50万元加1分，最高加10分。（责任部门：财政和资产管理局）  2.获得区级以上先进荣誉。其中，获得区级先进荣誉的加1分，获得市级先进荣誉的加3分，获得省级先进荣誉的加5分，获得国家级先进荣誉的