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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 内部管理制度系列 人民医院工会团委管理制 度 （标准、完整、实用、可修改） 第 1 页/共 13 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 人民医院工会团委管理制度 Peoples Hospital Trade Union Youth League Committee Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工 作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 　　人民医院工会、团委管理制度 　　工会管理制度 　　(一)工会会员代表大会制度 　　1.会员代表大会每年一次，如工作需要可再次召开，可 与职工代表大会合并。代表大会筹备工作以工会为主体，召 开会员代表参加。 　　2.会议内容: 　　(1)听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经 费收支报告。 　　(2)讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 　　(3)讨论审议与职工切身利益有关的规章制度。 　　(4)民主评议院级领导。 　　(二)职工代表大会制度 第 2 页/共 13 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 　　1.职代会在党委的领导下行使职权，职工代表每届任期 5 年，每年至少召开一次大会。每次会议必须有三分之二以 上的职工代表出席。遇有重大事项，经医院党政领导班子、 工会或三分之二以上职工代表的提议，可临时召开会议。 　　2.职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全 体职工代表过半数通过方可有效。 　　3.凡属职代会职权范围内的重大问题，都应提交大会讨 论、审议并作出相应的决议或决定。 　　4.对未获职代会通过而又确需实施的议案，可以在广泛 征求意见修改后，进行复议，提交临时代表大会讨论通过。 　　5.会议内容: 　　(1)听取讨论院长年度工作报告，对医院发展规划、重大 改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提 出意见和建议。 　　(2)工会年度工作报告及新年度的工作思路。 　　(3)讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原 则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度。 　　(4)审议决定有关职工生活福利事项。 第 3 页/共 13 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 　　(5)根据上级主管部门的部署，参与民主评议领导干部。 　　(6)审议其他重大事项。 　　(三)工会委员会工作制度 　　1.工会委员会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基 本路线和工会工作指导方针，实行集体领导和分工负责相结 合的工作制度，重大问题集体讨论决定。 　　2.根据广大会员的意愿、要求，依照工会法和工会章程 独立自主地开展工作，履行维护、参与、教育职能。 　　3.承担会员代表大会暨职工代表大会日常工作机构的任 务，代表和组织会员依照法律规定参加的民主管理和民主监 督，健全民主管理制度。 　　4.对医院发展规划、工作计划、改革方案等重大决策听 取和反映会员意见，提出建议，使之完善;决策形成后，宣传 动员群众贯彻执行。 　　5.坚持原则、不谋私利，热心为会员说话办事，维护全 体会员的合法权益，组织动员全体会员积极开展劳动竞赛、 合理化建议、技术革新和技术协作活动，积极参加医疗卫生 改革、完成经济指标、实现医院的任务目标。 第 4 页/共 13 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 　　6.配合院部做好会员的思想政治工作。以多种形式对会 员进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行民主与 法制、组织纪律和职业道德