公务员交流与回避制度.pptVIP

第一页，共41页 第一节 公务员交流制度 一、公务员交流的涵义与特点 公务员的交流，是指国家机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过法定形式在机关内部调整公务员的工作职位，或者将非公务员身份的公职人员调入机关担任一定层次公务员职务的管理活动。 特点： 1、公务员交流的形式是法定的。 2、公务员交流是国家机关对公务员的一种管理手段和管理活动。 3、公务员交流是一种横向的平级调动，不涉及职务和级别的升降。 4、公务员交流的原因是确定的。 第二页，共41页 二、公务员交流的基本原则 1、交流级别的稳定性原则 2、适才适用原则 3、合理合法、个人服从组织原则 第三页，共41页 三、公务员交流制度的意义 1、有助于开阔公务员的视野，丰富公务员的实践经验，更新公务员的知识，提高公务员的管理水平，促进公务员的培养锻炼。 2、可以对公务员的工作和职位进行必要的调整，合理配置人才，达到人与事的最佳结合，提高工作质量和工作效率。 3、有助于实行公务员回避制度，预防腐败，加强公务员队伍的廉政建设，防止公务员久居一处而形成各种关系网。同时还可避免因公务员长期在一处任职而易出现的因循守旧、封闭僵化现象，以利于增强公务员的责任感、进取心，更好地开创新的工作局面。 4、能够帮助公务员解决一些个人的实际生活困难