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- 2021-11-04 发布于江苏
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;四、规定了各项待遇和享受条件(城镇保险);沪府发【2022】26号文件(农民工的缴纳社会保险); 沪府发【2022】29号 本市郊区用人单位及其从业人员;一、劳动法概述;二、 劳动法的调整对象; 广义的劳动关系还包括与劳动关系相密切联系的其他社会关系。;三、劳动关系的主体;(一)用人单位的主体资格;1、劳动权利能力2、劳动行为能力;劳动法调整的劳动者的主体资格;法规链接;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,
该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 ——《中华人民共和国劳动法》 因病完全丧失劳动能力及工??或职业病达到1-4级的,应退出工作岗位。 劳动者退休、退职、死亡的,劳动合同终止。 ——《上海市劳动合同条例》 ; 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外),现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
——劳动部关于贯彻执《中华人民共和国劳动法》若干
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