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员工行为守则心得体会 员工行为守那么心得体会爱岗敬业，牢记责任，不断学习，防范风险《中国农业银行员工行为守那么》心得体会当前农业银行股份制改革稳步推动新的体制机制必将对员工的效劳和管理提出更高的要求。因此无论是一线柜员、客户经理还是各级管理人员都必需非常清晰你的效劳就代表农行的效劳你的形象就代表农行的形象。除了做到标准的效劳、标准的行为和良好的形象还要培育员工爱岗敬业、老实守信、忠诚正直的职业道德讲诚信；强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守；竖立员工合规意识和风险意识。全部这一切都挺直打算着全行金融服务程度与核心竞争力。这是守那么的精华和灵魂。一、爱岗敬业，牢记责任爱岗敬业不应当是单纯的口号还需要付诸行动的。表达在工作和生活的每个详情当中爱岗敬业还要从自身做起、从身边的同事做起不断增加自己的事业心、责任感。我认为员工准那么最根本的就是爱行敬业。有人说“位不在高爱岗那么名资不在深敬业就行〞。所谓“爱行〞就是喜爱本职工作所谓的“敬业〞就是忠于职守尽心尽责。爱行敬业是金融职业道德的根底表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强迫不需要责难甚至不需要监视。他们将金融工作内化为自身需要把职业的责任升华为博大的爱心于平凡中制造奇迹。“实干就是力量、落实就是程度〞，说究竟还是一个责任感的问题。有什么样的看法，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作气氛。力量强的可以把工作做得更好，力量相对弱的可以在理论中不断进步，把工作越做越好。时代在改变，岗位也在改变，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。爱岗更多的呈现的是一种精神理念，心态境界；敬业相对于爱岗侧重于理论行动，把工作做好，做出成果，这才是敬业的本质。三、不断学习，完善自我没有一本万利的学问。将来社会的竞争，必将渐渐从学问竞争转向学习力量的竞争。常言道：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。正所谓：吾生也有涯，而知也无涯。尤其在当今这个时代，世界在飞速进展，学问更新的速度日益加快。人们应对千变万化的世界，就必需努力做到活到老、学到老，要有终身学习的看法。一个人假如不准时更新自己的学问，很快就会进入所谓的学问半衰期，很快就会被淘汰。人们的学问需要不断加油、充电，不准时充电很快就会在现代社会中失去能量。所以，在信息技术高度兴旺的学问经济时代，人类惟有把学校训练延长为终身的学习才能适应社会进展的要求。四、防范风险、不行松懈每天与现金，存款贵金属打交道的高危行业，且银行案件无小事，因此，如何防范风险案件那么成为了保障企业安康进展的重要基石。员工的任何违背规章的行为都有可能给银行带来损失，银行的社会声誉、形象都受到影响。因此员工应坚固树立法律意识和合规意识理解岗位合规要求自觉遵遵守法律律法律和银行内部规章坚持以最高的道德标准要求自己在任何状况下都不得以违规为代价追求利益。为防范各种经营风险我认为应做到以下几点1、注重合规文化学习，标准从业行为，牢树“合规文化制造价值，平安就是效益〞的理念，仔细学习《员工守那么》、学习《业务操作流程》，通过学习明白业务操作中，啥可做，啥不能做，咋样去做，明白违规的后果。才能在现实的工作中自觉、自律、自醒、自重、自悟。时刻牢记法规、风险观念。使合规文化成为防范风险的第一道防线。2、注重详情，为了实在防范和预防风险，每一位员工必需从我做起、从小事做起、从详情做起，银行内掌握度贯穿于业务过程的始终风险管理也要从小事抓起，从办理每一笔业务做起，不仅要严防思想、道德、操作风险、还要严防外部各种各样的风险。坚决剔除凭感觉、凭阅历办事。同事间要互相沟通、互相提示、互相制约、互相把关。信任必需建立在遵纪、遵守法律、按章办事的根底上。3、加强培训，进步风险防范力量，增加员工的反假识别技能，熟识操作流程、增加制度执行的责任心。自上而下重视责任、重视风险、感知风险，营造遵纪、遵守法律、打击不法行为的气氛。4、在进步风险预警力量上实现打破。银行不行能回避风险，能做的只能是如何去认别、分散和化解风险，如何为掌握风险供应相应的保障。首先要充分利用网络优势，发挥全面风险预警系统的作用，加强对重点产品、重点客户、重要环节等各种风险信息数据的分析，准时向基层单位发出预警信息。再次要引导和修正基层单位的操作经营行为。最终，基层单位要主动主动地加强对风险分析和监测讨论，准时向上级行反映内控过程中的重大改变状况，通过发挥内部信息传导作用，与上级行形成一个协调互动的反应机制，及早发觉和报告风险隐患，为全行风险防控供应决策根据。龙桥分理处：李兵 2019年12月7日