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2021-11-04 发布于湖北
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年资补贴发放方案.pdf

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年资补贴发放方案一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇，特制定本计划：二、年资补贴发放标准 1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予？元/ 月年资，按周年自动累加，满 10 周年封顶； 2 、年资补贴分为三块：半年度年资补贴、年度年资补贴和退休年资补贴， 7 月份发放半年度年资补贴，按？元 / 月标准发放，年终发放年度年资补贴，按？元 / 月标准发放，退休发放各年度提取的退休年补总和；三、发放方式与发放时间 1、由原来的每月发放调整为半年度发放、年终发放及退休发放； 2 、发放时间定为每年的 7 月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日； 3 、 7 月份发放 1-6 月份的年资补贴、年终发放整年度的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；四、说明员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；例： ** 员工 2011 年 1 月 15 日入厂，到 2013 年 7 月份公司该发给他年资补贴 300 元，而此员工在 2013 年 5 月份辞职了，那这 250 元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的？？，作为？？使用；