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员工正式劳动合同范本 员工正式劳动合同范本员工正式劳动合同范本甲方(用人单位)名称：____________地址：____________________电话：____________________法定代表人(主要负责人)：__________乙方(劳动者)姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：__________________电话：____________________身份证号码(或其他有效证件号码)：_______________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。(二)无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作，担当______职务。工作地点位于__________。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动酬劳第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。第五条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵守操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进展职业安康检查，并将检查结果照实告知乙方。第十二条乙方有权回绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确用法职业病防护设备和个人用法的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告甲方。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第十四条本合同的履行、变更、解除、终止根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。八、双方商定的其他事项第十五条_____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ __________________________