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员工劳动合同书(修订版 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载员工劳动合同书(修订版甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：____________________________乙方：________________________合同编号：_________________________用人单位〔甲方〕：法定代表人或负责人：单位地址：劳动者〔乙方〕：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地：所在地街道办事处：现居住具体住址：通信地址及邮编：特殊声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方供应的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和有意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，那么应各自担当由此带来的法律责任和后果。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，遵循老实信誉的原那么签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、劳动合同期限第一条本合同为如下第种形式:〔一〕固定期限劳动合威自_ ______ 年—一月—日起始，至_ —年—月—日止，其中试用期从____________ 一年—月—一日至一—年—月——日。〔一〕无固瑚限劳动合问。自一________ 年一—月 ___ 日起始，其中试用期从________ 年—月—日至——年—月—0C)〔三〕以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。自年月日起始，至工作任务完成，本合同即行终止。二、工作内容与地点其次条甲方支配乙方从事工作，详细的岗位职责、工作要求等，按岗位聘用协议书〔本合同附件〕及甲方的有关规定执行。甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。乙方工作地点为,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值利益，服从甲方的管理。甲方劳动用工管理制度必需符合国家法律和法规的规定。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方第种工时制度工作；〔一〕标准工时制；〔二〕综合计算工时工作制；〔三〕不定时工作制。甲方可以依据本企业实际依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。甲方属效劳不连续的公用性企业，确因工作需要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并按相关法律、法规赐予相应的酬劳或支配补休。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：白年月—日起至年月—日时止。四、劳动酬劳与社会保险第六条乙方的岗位晋升参照公司有关文件政策执行，甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，详细标准根据甲方薪酬制度执行，乙方在试用期间的工资根据甲方薪酬制度执行。甲方可以依据公司业绩、乙方的工作业绩和力量等，按甲方薪酬制度对乙方的劳动酬劳进展相应的调整。甲、乙双方对劳动酬劳另有商定的，通过专项协议明确。第七条甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。