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咨询服务协议合同(范本).doc 询问效劳合同甲方：地址:联络电话：乙方：地址：联络电话：甲方为一家人力资源效劳平台开发公司，开发了“**·挪动人力资源管家〞 APP及OA系统；乙方为一家专业的人力资源效劳公司，负责为企业供应线下的人力资源效劳执行。现甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着公平、自愿、协商全都的原那么，就双方进展业务合作相关事宜，达本钱合作合同，共同遵守：第一条、合作工程甲方托付乙方为甲方及其效劳的客户供应企业人力资源管理询问及税筹业务效劳，及当有需要时办理与之相关的文件、手续等。其次条、合作期限1、本合同合作期自 2018年1月1日～ 2018年12月31日，共壹年。2、集中询问时间〔包括企业调研诊断、税筹业务方案规划设计、税筹业务推动施行和运行〕乙方询问参谋应保证有10天在甲方所在单位办公，假设缺乏应顺延补足。甲方也可以依据实际状况与询问参谋协商调整工作时间。3、除集中询问期间外，乙方询问参谋可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方供应不定时效劳，详细效劳时间和方式由询问参谋与甲方协商确定。4、甲乙双方任何一方均可在本合同到期前一个月，以书面方式向对方提出是否续约或终止。假设双方情愿续约，那么在原合同根底上签订连续合同或作相关内容的调整、补充。否那么，合同到期后双方的合作关系自行终止。第三条、详细合作内容：1、甲方依据经营需要，托付乙方组织相关人力和专业资源供应公司工程团队管理效劳，并基于此供应/选派符合甲方要求的工程效劳人员。当甲方需要新增托付效劳内容时，双方另行以书面形式补充商定。2、乙方应当对甲方企业及其效劳的客户所处的内外部环境进展深化的访谈、调研，客观中立地审视，提出有前瞻性和建立性的根底建立变革思路，制定实在可行的人力资源效劳及税筹业务计划方案，从而强化高、中和基层管理人员的管理意识、进步管理技能以及进步税筹业务的工程运营力量。第四条、双方权利与义务〔一〕甲方权利和义务1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料，并保证其真实、合法、有效。2．如有关的状况和事实发生改变，应准时告知乙方。3．根据商定支付效劳费。〔二〕乙方权利与义务1．必需遵守职业道德和执业纪律。2．应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。3．应当准时向甲方发表参谋看法；按时完成提交工程报告。4．对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。对于甲方企业及其效劳的客户的业务，乙方有责任帮助甲方向客户供应沟通会谈过程中所需要的各类效劳方案及商务洽谈支持，共同努力促进业务的达成。5、准时告知甲方代办托付事项所需的信息资料并准时与甲方进展信息资料的交换、传递工作，因乙方怠于告知或信息交换不准时而导致托付事务的损失及造成甲方的损失由乙方担当。6、乙方应依据甲方供应的有效资料对甲方托付的事项进展业务操作，因乙方失误未能准时、正确办理甲方托付事项的责任由乙方担当。7、乙方应维护甲方声誉、保守甲方商业机密，未经乙方书面受权不得泄露甲方商业信息，否那么乙方应担当违约赔偿责任。第五条、费用及结算1、本合同商定的企业人力资源管理询问及税筹业务效劳费用，详细金额由双方依据实际发生的询问效劳状况确定。甲乙双方将按实际发生的询问效劳工程进展效劳费结算，效劳费金额经双方确认无异议后，由乙方开具符合甲方要求的效劳费发票，甲方收到效劳费发票后支付对应效劳费金额。2、乙方指定的收款账户为：开户名称：账号:开户行:第六条、违约责任1、任何一方不履行本合同商定的义务或履行义务不符合本合同商定的，均视为违约，违约方应停顿违约行为，并担当连续履行、实行补救措施或赔偿损失等责任；2、任何一方在履行本合同过程中，由于违约或因自身缘由给对方造成损失的，应负责处理并担当赔偿责任，赔偿金额按损失费用的120%执行。第七条、免责条款1、因不行抗力或者其他意外大事使得本合同的履行不行能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本合同。患病不行抗力、意外大事的一方如全部或局部不能履行本合同、解除或延迟本合同，应自不行抗力、意外大事发生之日起五日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并于大事发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或延迟履行的证明。2、患病不行抗力的一方应实行一切必要措施削减损失，否那么应就扩大的损失担当责任。3、本合同所称不行抗力、意外大事是指不能预见、不能克制并不能避开且对一方或双方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、瘟疫流行和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府管制等。第八条、合同生效与终止1、合同生效：本合同经双方签章后即生效。2、合同终止：本合同履行过程中发生以