安检科长岗位职责.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 安检科长岗位职责  一、岗位基本信息：  岗位名称  安检科长  岗位编号  暂不填写，为数据库做预备  公司/ 部门  内蒙古蒙发煤炭有限责任公司  部门  呼和乌素煤矿安检科  制作人   制作日期   审批人   审批日期   二、岗位关系：  岗位职务关系  岗位名称及在岗人数  直接上级  安全副矿长  其他上级〔如存在多重汇报，请写明〕  矿长  直属下级  安检科副科长、技术员  其他下级〔指非直接汇报关系的下级岗位〕  技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员  总辖人数  人  岗位功能关系  填入名称  接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等  内部客户  矿长/副矿长/总工程师  提供安全大检查工作报告和会议记录  安全副矿长  提供每日安全生产检查状况及问题处理措施及意见  提供煤矿隐患排查基本状况表〔安监局〕/隐患整改数据〔煤炭局〕/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理〔培训中心〕/提供职业安全防护措施及数据〔职业疾病掌握中心〕/火工的批报相关手续〔公安局〕/安全奖罚通知  提供人员增补需求  机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队  提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定  调度主任及值班员  提供经安全矿长答应的安全生产状况、违规事项、惩罚决定及安全生产要求  外部客户  与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门  提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料  内部供应商  矿长、安全矿长  接受工作指派、业务培训和指导  生产副矿长、总工程师、机电副矿长  接受安全检查问题整改状况、安全生产学问培训及监督检查需求  生技科、安检技术员  接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据  调度室主任及值班员  井下生产掘进计划及工作支配  外部供应商  安全培训中心  接受业务技能及资质培训及证书  三、岗位绩效与职责：  岗位设立目的概述  帮助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行状况，确保无安全生产事故发生。  关键绩效领域  关键绩效指标〔参考〕  l 业务管理  煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理准时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数  l 费用管理  安全专项资金预算执行偏差率  l 档案管理  档案完好率/档案建立准时率  l 人员管理  关键员工离职率/后备人员培育计划完成率  岗位重要职能与任务描述〔总体不超过15项，依重要性排列〕  业务职责  1、负责依据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，帮助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。  2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。  3、负责定期组织安全大检查，准时发觉隐患，要求相关单位进行整改并对整改良行监督，确保煤矿安全生产。  4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。  5、负责实地检查各工作场所状况，对担心全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对三违人员进行相关惩罚。  6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。  7、负责组织完成特别工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。  8、负责煤矿职业病危害防治工作。  组织及人员管理  1、安检科组织架构的设计。  2、安检人员的聘请，录用，培育及日常工作指导。  费用管理  1、帮助安全矿长管理和使用安全专项资金。  2、合理使用办公用品〔纸笔、电脑、打印复印机〕及公共资源〔水电〕。  四、岗位权限：   建议权  审核权  决策权  业务方面  煤矿安全管理考核工作  井下施工安全爱护措施   重大安全隐患停工处理权  三违人员的惩罚  安全事故责任者处理  人事方面  安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩    费用方面  日常行政办公费用使用  安全专项资金管理和使用    五、岗位任职要求〔上岗基本要求〕：  学历  高中  总工作阅