某某公司招聘管理制度汇编资料.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.16万字
约 29页
2021-11-05 发布于重庆
举报
版权申诉

某某公司招聘管理制度汇编资料.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

某公司招聘管理制度第一章总则 1 第一条适用范围 1 第二条制定目的 1 第三条招聘原则 1 第二章招聘职责 1 第四条人事行政部职责 1 第五条用人部门职责 1 第三章招聘流程管理 2 第六条确定招聘需求 2 第七条确定招聘形式 2 第八条选择招聘渠道 2 第九条确定候选人 2 第十条甄选 2 第十一条初试 3 第十二条复试 3 第十三条录用 3 第十四条聘用 4 第四章附则 4 附件目录附件一《人力资源需求申请表（增员）》附件二《人力资源需求申请表（补员）》附件三《人力资源需求申请更改单》附件四《错误 ! 未找到引用源。》附件五《错误 ! 未找到引用源。》附件六《招聘计划》附件七《错误 ! 未找到引用源。》附件八《招聘反馈表》附件九《错误 ! 未找到引用源。》附件十《错误 ! 未找到引用源。》附件十一《错误 !未找到引用源。》附件十二《录用通知书》附件十三《错误 ! 未找到引用源。》附件十四《错误 ! 未找到引用源。》附件十五《错误 ! 未找到引用源。》附件十六《错误 ! 未找到引用源。》附件十七《应聘申请表》附件十八《面试评价量表》某公司招聘管理制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于公司所有职位的招聘管理。第二条制定目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第三条招聘原则公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。第二章招聘职责第四条人事行政部职责 1. 制订公司中长期人力资源规划； 2. 制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。 3. 核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计划；