绩效工资分配方案.docxVIP

下载可编辑 纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施 方 案 .专业 .整理 . 下载可编辑 二 0 一七年三月一日 .专业 .整理 . 下载可编辑 纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施方案 为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据《关于省义务教育学校绩效工资中有关问题的处理意 见》黔人社厅发 [2009]2 号、及织金县教育局关于印发《义务教育学 校教职工绩效考核工作的实施办法》的通知织教字 [2009]44 号文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大会议精神为纲领，全面贯彻党的教育方针，以服务和推进义务教育科学发展为目标，以提升教师教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和人才成长规律的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。 二、考核原则 1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，充分体现教师教书育 人的专业性、实践性、长期性特点。 2、以德为先，注重实绩。师德为首，注重教师履行岗位职责的 实际表现和贡献。 3、激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作， 引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。 4、客观公正，简便易行。坚持实事求是，民主公开，科学合理， 程序规，讲求实