劳务派遣员工季度年度考核表.doc

劳务派遣员工季度/年度考核表 考核期间： 姓名 所在部门（项目） 岗位 序号 考核项目及考核内容 分值 考评分 1 工作 业绩 工作量 除本岗位工作外还承担之外职责或工作； 9-10 除本岗位工作外偶尔承担之外职责或工作； 7-8 仅承担本岗位工作； 4-6 工作量不饱和； 0-3 效果 工作效果明显，有重大或优异表现； 10-15 工作效果较好，表现较为突出； 5-9 工作效果一般； 0-4 2 工作 效率 质量 本职工作完成较好，无出错现象； 8-10 完成情况较好，仅偶尔出错； 5-7 工作经常出错； 0-4 时效性 在规定时间内，经常提前完成，工作有前瞻性； 8-10 能按时完成安排的工作； 5-7 不能按时完成安排的工作； 0-4 3 工作 态度 纪律性 能遵守企业规章制度，按时出勤； 10-15 能遵守企业规章制度，偶尔因故缺勤； 5-9 不能很好的遵守企业规章制度，经常缺勤； 0-4 主动性 勇于负责，主动承担责任； 10-15 交办的任务能否承担； 5-9 遇事推诿、退缩； 0-4 4 责任 感与 职业 道德 责任感 有积极责任心，能独立承担工作； 8-10 工作不误期； 5-7 交办的工作常遗忘或未完成； 0-4 团结协作 主动沟通交流，与同事协作； 4-5 在职责范围内能提供必要的支持； 2-3 难以合作； 0-1 学习精神 尊师重道，勤勉好问； 8-10 能在遇到问题时学习； 5-7 不善于学习； 0-4 总分 个 人 工 作 总 结 考核结果 主管领导签名： 项目经理签名： 是否留用 被考核人签名（确认）： 分公司人力资源负责人签名：