- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
劳务合同
甲 方:
住 所 地:
乙 方:
现居住地址:
身 份 证 号:
联 系 方 式:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及国家有关的法律、法规和北京市有关规定,甲、乙双方经平等自愿,协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、实习岗位
乙方系 学校在校大学生,乙方同意根据甲方工作的需要,至市场推广、业务促销、客户服务、理货管理、仓库进出货、书法编辑、文员等岗位实习。
乙方可根据学生实际情况调整学生实习岗位。
乙方在实习期间应按照甲方的要求,按时完成规定工作数量,达到规定的质量标准。
二、实习条件
甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的条件下从事工作。
乙方须严格遵守甲方的规章管理制度,按时上下班并考勤等。
三、实习薪酬及实习时间
甲方将按照与乙方的约定实行以 元/(天/月)给乙方支付劳务报酬(公休日上班也按此标准计算)。
劳务报酬计算标准以实际上岗打卡时间为准,乙方每周工作 天,每天工作 小时。
乙方未经批准擅离工作岗位的,甲方可扣除乙方擅离工作岗位期间的劳务报酬。
劳务报酬结算以月度计算为周期,当月劳务报酬于次月10日转账至乙方银行卡号上,如该日期遇休息日,则顺延。
乙方提供接受劳务报酬的银行卡为:
户 名:
开户行:
账 号:
工作期间,乙方必须按照甲方上班时间上岗实习,具体时间由用人部门安排。
四、本合同终止
乙方有下列情形之一的,甲方可终止协议。
a. 因身体原因无法胜任实习岗位工作的。
b. 经过培训或者调整实习工作岗位,仍不能胜任工作的。
c. 违反甲方规章制度的。
甲乙双方约定,甲方提前 日通知乙方,本合同可提前解除。乙方提前 日通知甲方,本合同可天解除。
五、经济赔偿规定
乙方如违反甲方财产、管理制度或失职、营私舞弊、造成甲方经济损失的,应按甲方有关制度处理。
因乙方原因造成第三人人身、财产及其他损失的,由乙方及乙方学校承担连带赔偿责任。
六、其他事项
乙方实习期间,应自理有关意外伤害保险,甲方不提供短期保险。
乙方需要提供如下资料:本人身份证复印件、学生证原件及复印件、入职体检,学校院提供的在校证明。
乙方承诺向甲方所提供资料是真实、有效的,如有虚假,愿意接受并承担一切责任并赔偿甲方损失。
因本合同在执行过程中情况发生变化或引起争议,双方应友好协商,并以补充合同的形式进行完善及变更,如不能达成一致,可向北京市海淀区人民法院提起诉讼解决。
甲方(公章):
乙方(签名):
签订日期: 年 月 日
您可能关注的文档
- 竞业限制协议.doc
- 酒店部提成方案.doc
- 酒店订房协议书.doc
- 课堂教学考核量化评分表.doc
- 客服经理-绩效考核表.doc
- 劳务派遣员工季度年度考核表.doc
- 廉洁从业协议.docx
- 美工岗位绩效考核.doc
- 苗木购销合同.doc
- 2024年村委会聘用合同完整版doc(二篇) .pdf
- 2024至2030年中国高层住宅信报箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- [深圳]广东深圳市光明区审计局招聘专干笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年中国尼龙塔线市场调查研究报告.docx
- 2024年中国数据监控系统市场调查研究报告.docx
- 2024年中国彩色电视信号发生器市场调查研究报告.docx
- 2024至2030年中国迷你匙扣木娃行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- [温州]浙江温州苍南县委政法委员会招聘编外工作人员笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年中国双舌普通门锁市场调查研究报告.docx
- 浅析血液透析患者的健康教育.doc
- 2024年特种设备开工告知申报办理制度(三篇) .pdf
文档评论(0)