工会办公室工作管理办法.pdfVIP

工会办公室工作管理办法 一、管理权限 负责交城煤矿管理分公司工会日常管理工作和下属中兴、香源、 正源三矿的工会办公室业务管理和考核检查。 二、管理职责 1、负责公司工会会议资料、领导讲话、有关文件、报告的起草、 打印和送发。 2 、做好上级来文、来电登记、传阅以及重要工作的督办、落实。 3 、每月、季、年末召开会议，部署办公室工作计划和有关工作 安排，并向主席进行汇报， 督促各单位贯彻落实工会的决议、工作任 务。 4 、搞好各类文书资料的保管、存档和保密工作，参与有关会议 的筹备工作。 5 、加强工会工作信息的收集、整理和反馈，为领导决策提供客 观、准确地基础资料。 6 、在主席的领导下，协调工会各部室的工作，提高工会工作效 率。 7 、管好用好工会印鉴，办公用品的购置、管理、发放工作。 8 、做好来客来宾的接待和上下级、横向联系，服务热情周到。 9 、完成领导交办的各项工作任务。 工会财务部工作管理办法 一、管理权限 负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、 香源、正源三矿的 工会财务业务管理和考核监管。 二、管理职责 1、严格执行工会财经纪律和各项规章制度，加强现金、银行支 票的管理，收入必须开吕梁市工会统一经费收缴发票。严禁私设“小 金库”。 2 、现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得以个人储蓄方 式存入银行， 单位之间不得互借现金， 不得利用账户替其他单位或个 人套取现金。实行钱账分管制度。 3 、不得签发空头支票，不得填写假用途，严禁私自购买、借用、 代开、撕毁收据。 4 、购置、报销、付款，经审批按规定，报上级领导或上级工会 审批、核算后进行处理。 5 、报销原始凭据必须内容完整，附件齐全。有关人员签字必须 用钢笔。不得有涂改、刮擦等现象。 6 、根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 7 、工会经费由工会主席“一支笔”审批，严格执行费用支出报销 审批制度。 8 、定期对下级工会财务进行检查监管。 民管组织部工作管理办法 一、管理权限 负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、 香源、正源三矿的 工会民管组织工作管理和考核监管。 二、管理职责 1、负责组织制定 《交城煤矿管理分公司职工代表大会实施细则》 ， 组织实施分公司职工代表大会的筹备工作和日常工作。 2 、职代会每届三年，每年至少召开一次，每次会议必须有三分 之二以上代表出席会议。 3 、基层单位和车间职代会每年召开一次职工代表大会，每次会 议必须有三分之二以上代表出席。 4 、基层和车间职代会召开率达 100% ，职代会资料齐全。业务 招待费每年必须向职代会进行报告，负责职工提案的征集、整理、分 送、解答及反馈工作。提案落实率达 80% 以上。 5 、职代会闭会期间，凡遇重大事项须经联席会议审议通过。并 在下次职代会确认。 6 、负责企务公开时实施细则的制定。领导机构健全，工作制度 健全。 7 、有固定公开栏，有重大决策、大宗材料采购、每月工资、奖 金等，及时公开、上墙。 8 、做好民主评议干部工作，一年一次，评议面达 100% 。 9 、及时发展工会会员，入会率达 100% 。建立健全会员管理制 度、会员档案， 实行动态科学管理，要求每位会员都应持有中国工会 《会员证》，用《会员证》转接会员关系。 10 、每年进行一次工会先进集体、 个人评比表彰， 并向上级工会 推荐。 11 、负责制定、修改“职工之家”建设竞赛实施细则，并进行量化 考核，评比表彰。 12 、指导新建单位组建工会工作。职工在 200 人