如何提高护理人员团队精神.pdfVIP

如何提高护理人员的团队精神 团结协作精神对于建设好一个组织、 一个团队具有极其重 要的意义。 团队精神是组织文化的一部分， 良好的管理可以通 过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位， 充分发挥集体 的潜能。 如何打造一支高素质的护理团队， 如何提高医院护理 队伍的团队精神，应该从以下几方面做起。 一、充分认识团队精神的作用 （一）推动团队有效的运行和发展。 团队精神对团队成员 的集体共同意志具有一种强化作用，形成强大的内在凝聚力。 团队成员之间具有强烈的认同感； 成员对团队具有强烈的归属 感；每个团队成员对团队目标、 团队决策持有肯定和支持的态 度；团队成员认可和接受团队的共同价值观， 并在实践中维护 和发展团队的价值观。 在团队精神的作用下， 团队成员互相关 心、互相帮助， 显示出关心团队的主人翁责任感， 并努力自觉 地维护团队的集体荣誉， 从而使团队精神成为团队生存的内在 动力。 （二）培养了团队成员之间的亲和力。 一个具有团队精神 和集体意志的团体， 成员之间往往显示出高涨的士气， 有利于 激发成员工作的主动性。 一个团结友爱、 思想品德高尚的团队， 能使整个团队成员感受到温情和自豪， 也会受到高尚品德的熏 陶。 （三）为团队成员指引方向、提供推动力。 一个团队中的 不同成员， 由于所处岗位和看问题的角度不同， 人生观和价值 观的差异也很大， 如果没有共同的奋斗目标， 团队成员就会迷 失方向， 很难达成一致。 而团队精神能把人们凝聚在一起， 能 够为团队成员指引方向、 为企业目标的完成提供推动力。 团队 成员在对目标认知与共识的基础上， 鼓舞斗志， 团结奋进， 自 觉为团队贡献力量， 并把个体利益升华为团队利益， 增强团队 凝聚力。 二、充分激发团队精神在护理工作中的最大作用 （一）合理制定医院护理工作目标及措施。 护理部根据 医院的工作计划， 确定在一定的时间内所要达到的目标， 然后 根据计划制定策略使自己的目标变为现实。 各个护理科室根据 医院护理部制定的工作目标制定本科室的护理工作目标及措 施并组织实施。 医院制定的护理目标需要通过各个护理科室来 实现，而各个护理科室制定的目标需要科室的护士也就是这个 团队的成员共同完成， 团队成员的素质直接关系到这个团队的 整体素质。 （二）树立管理者的榜样作用。 一是 要提高自身的人格、 气质、 修养。