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PAGE 1 PAGE 1 零部件经理岗位职责零部件经理职责任职要求  零部件经理岗位职责  职责描述:  1、液压事业部技术课部门管理;  2、项目的组织、论证、人员工作分派、过程管控与正常量产;  3、负责人员绩效的考评管理;  4、与客户工程师对接;  任职要求:  1、精通液压精密加工/机加工行业(精密五金切削件)加工工艺(走心机、走刀机、加工中心、磨床等)了解热处理、电镀工艺  2、精通IATF设计开发流程,APQP/PPAP  3、有丰富的项目管理经验  4、简单沟通  5、具有一定的英文能力尤佳  任职要求:  篇2：零部件生产岗位职责零部件生产职责任职要求  零部件生产岗位职责  生产经理/主管(汽车零部件)1、27-36岁,全日制大专以上学历;  2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;  3、熟识精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;  4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。1、27-36岁,全日制大专以上学历;  2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;  3、熟识精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;  4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。  篇3：零部件开发工程师岗位职责零部件开发工程师职责任职要求  零部件开发工程师岗位职责  零部件开发工程师X市汽车集团有限公司X市汽车集团有限公司1.规划实施  制定零部件年度选购降成本计划及措施,并推动实施。  2.基础工作  负责零部件选购目录、价格审批表等的编制和发放。  3.定点定价  参与对汽车车身饰件新产品开发的零部件以及新增扩散件、开发第二供应商的选点、定点等工作。  4.比例调整  对零部件的供货比例进行动态管理。  5.零部件体系规划及实施  搜集基本信息,形成规划材料,上报评审后按计划实施。  6.保密  对零部件开发科的价格信息及相关技术资料保密。  7.其他  完成领导交办的其它工作。  篇4：零部件设计岗位职责零部件设计职责任职要求  零部件设计岗位职责  汽车零部件产品物流业务设计专家岗位核心价值  需精通汽车零部件产品交付模式(如JIS/JIT/PUS交付模式)和精益化物流履行模式,有相关物流方案设计和履行经验,能够完成汽车零部件产品的物流履行模式及流程  岗位职责:  负责汽车零部件的物流履行方案设计,构建相应的物流履行流程及能力,满意车企厂商的要求;  对准客户愉悦的体验的目标,落实物流履行方案和流程的设计,负责此场景下物流履行的IT系统优化;  负责汽车零部件的物流运营设计及管理;  经验要求:  国内车企/汽车零部件产品/汽车零部件物流服务供应商相关企业,具备5年以上相关行业经验;  良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力;  具备电动汽车零部件产品德业背景和物流履行相关工作经验;行业前瞻性高;  具有娴熟的中英文语言沟通能力;岗位核心价值  需精通汽车零部件产品交付模式(如JIS/JIT/PUS交付模式)和精益化物流履行模式,有相关物流方案设计和履行经验,能够完成汽车零部件产品的物流履行模式及流程  岗位职责:  负责汽车零部件的物流履行方案设计,构建相应的物流履行流程及能力,满意车企厂商的要求;  对准客户愉悦的体验的目标,落实物流履行方案和流程的设计,负责此场景下物流履行的IT系统优化;  负责汽车零部件的物流运营设计及管理;  经验要求:  国内车企/汽车零部件产品/汽车零部件物流服务供应商相关企业,具备5年以上相关行业经验;  良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力;  具备电动汽车零部件产品德业背景和物流履行相关工作经验;行业前瞻性高;  具有娴熟的中英文语言沟通能力;