华为工资职等及薪酬体系.docxVIP

华为工资职等及薪酬体系 华为工资职等及薪酬体系 PAGE / NUMPAGES 华为工资职等及薪酬体系 华为员工标准岗位薪资明细及剖析 华为员工对应的标准岗位薪资 13-C：5500，B：6500，A：7500 14-C：7500，B：9000，A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：29000，A：32500 19-C：32500，B：36500，A：40500 20-C：40500，B：44500，A：49500 21-C：49500，B：54500，A：59500 22-C：59500，B：？ A：？ 完整胜任的系数是 1，基本胜任的系数是，暂不胜任的系数是 地区差别系数：一级城市 1，二级城市,三级城市其余的 15级3-4w多期权。今年每股分红 1块多。 还有若干奖金、股票分红 在华为，助理工程师的技术等级为 13C-15B,一般工程师B的等级为15A--16A。一般工程师 A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术 专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级