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人员培训学习记录范文表格范例 人员培训学习记录范文表格范例 PAGE / NUMPAGES 人员培训学习记录范文表格范例 培训主题 主讲人 培训地址 培 训 内 容  人员培训记录表 编号：(2017)001 CNAS及系统文件培训 培训时间 三楼会议室 CNAS-CL01：2006、CNAS-CL10：2010、CNAS-CL09:2013、《质量手册》、 《文件的控制与管理程序》、《检测工作分担保理程序》、《外面支持服务和 供给及供给品管理程序》、《抽样工作管理程序》、《丈量不确立度的评定与 表示管理程序》、《仪器设施计量检定管理程序》等，重点培训 CNAS-CL01： 2006（条款、、、），CNAS-CL10：2010（条款、、、），CNAS-CL09:2013 （条款、 2）以及所波及的有关系统文件和质量手册的内容。 1、要求职工领悟重点，提升对认同规则、准则中表记的管理使用、文 件订正管理、检测分包、服务和供给品的采买查收、抽样、不确立度重要 性的认识。 2、重视对服务和供给品的申购、查收及药品技术查收。采买过程中的 全部质量资料，包含：仪器设施及物质申购单、设施申购可行性报告、采 购合同(或协议书)、有关物质供给商的信息资料 (质量保证能力、服务范围、 商业信用等)、已成立关系的供给商名录、采买物质范围内的认证和生产许 可证公司名录有关资料，以及采买物质、耗费性资料查收评论记录等，均 按《记录控制程序》进行管理。 3、仪器设施与标准物质管理，成立完好的档案，申购单、查收单、验 收记录、使用登记、检定（或校准）证书、检查记录等有关资料由管理员 存档保存。 4、检测室质量管理系统审查以 CNAS-CL01：2006《检测和校准检测室 能力认同准则》、检测室质量系统文件、技术标准和技术规范为依照，对体 系活动的切合性和有效性做出评论和提出改良建议。 5、本检测室的产品检测用的标准方法、非标准方法、检测室自制方法 的选择、确认和使用，检测室应付非标准方法、检测室自己设计的方法、 高出其预约范围的标准方法、扩大和修悔过的标准方法进行确认，以证明 该方法合用于预约的用途。确认应尽可能全面，以知足预约用途或应用领 域的需要，对检测人员方法偏离的状况，应提交同意偏离申请，编写作业 指导书。 6、其余：安全防备举措，档案管理，规范器皿冲洗、储存、隔绝操作， 实时登记药品、设施的领用记录、按期进行标准物质时期核查等。 经过以上培训学习，要求每位职工掌握 CNAS要领，提升认识，严格按 照CNAS和程序言件的要求，规范操作。 参加 培训 人员 署名 主讲人署名 主管领导署名