酒店行政主管岗位工作职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 酒店行政主管岗位工作职责 职责一:酒店行政主管岗位职责 1、对总经理负责,负责前厅部,客户部,餐厅及消遣部的全面工作,以及各部的考勤,考绩,依据管理的实绩,进行表扬嘉奖或批评处理。  2、执行总经理下达的各项工作任务和指示,全权处理所管部门的日常业务,制定房务部门的经营宗旨和政策,组织推动各项计划实施。  3、审读和批示房务各部门报告及早请,审读每天的营业报表,进行市场分析,做出经营决策。  4、组织和主持各部日常业务和部门会议,协调各部门关系,使各部门有一个全局观念目标全都地做好经营管理工作。  5、依据部门实际状况,有权增减服务员和调动他的工作。  6、对所属管理人员的工作进行督导,培育他们不断提高管理意识和业务能力。  7、负责向总经理建议任免所辖部门的管理人员。  8、当经理外出时,主持所属部门的日常管理工作。  职责二:酒店行政主管岗位职责  1、负责行政、人事、工程、安保、后勤工作,为酒店营运供应全面的保障和支持。  2、指导酒店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作的管理。  3、负责定制、实施酒店部门经理以下人员的培训计划,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动。  4、依据酒店各岗位的工作技能要求,起草