部门拓展经理岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 部门拓展经理岗位职责任职要求 部门拓展经理岗位职责  岗位职责:  1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;  2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;  3、组织项目可行性研究,包括市场状况、投资环境等,并做好项目收益测算;  4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险掌握等;  岗位要求:  1、房地产相关专业,本科或以上学历(合适可放宽);  2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;  3、熟识东莞三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;  4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟识粤语、客家话等本地语言者优先;  6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强;  7、有驾照,会开车岗位职责:  1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;  2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;  3、组织项目可行性研究,包括市场状况、投资环境等,并做好项目收益测算;  4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险掌握等;  岗位要求:  1、房地产相关专业,本科或以上学历(合适可放宽);  2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;  3、熟识东莞三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;  4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟识粤语、客家话等本地语言者优先;  6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强;  7、有驾照,会开车  部门拓展经理岗位  篇2：户外拓展项目岗位职责任职要求  户外拓展项目岗位职责  职责描述:  1、负责公司户外拓展培训的整体发展规划;  2、负责制定并执行拓展运营方案,招生的实施、评估等工作;  3、负责户外培训的市场拓展工作并监督考核其实施状况,带领团队与其他部门协作开展招生工作;  4、负责全国市场的开拓及业务操作,管理销售工作,完成项目业绩任务;  5、整合内外资源,有效进行市场宣传推广,促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度。  任职要求:  1、大学专科以上学历;  2、五年以上户外拓展培训行业工作经历,两年以上户外拓展管理或教练岗位经验,具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例;  3、能独立制定招生计划并能够具备执行能力以达到制定的目标;  4、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。  户外拓展项目岗位  篇3：客户拓展渠道岗位职责任职要求  客户拓展渠道岗位职责  工作内容】  1、通过市场活动、合作渠道开发获取潜在移民客户资源;  2、定期与顾问、文案沟通,了解渠道客户回访状况,促进渠道推荐客户签约。  3、协作市场部宣传和推广活动,推广公司产品、扩大公司知名度;  4、了解同行业竞争对手状况,做好市场调查、分析工作;  5、项目及部门文档管理工作,客户数据的收集、整理、更新及信息传递工作。