如何写读书笔记作文资料.pdfVIP

如何写读书笔记作文 做标记：最简单的读书笔记，就是在读书的时候，读到自己认为重 要的地方的时候，采用自己的一套符号来画出重要内容，以便自己在复习 的时候能够快速的找到重点，这种笔记的方法比较适合学生学习课本的时 候。 如何写读书笔记 做目录：目录的主要内容就是【书名】 【作者】【重点内容】，书名 和作者就不必解释了，关键是重点内容，由于这是一个目录式的笔记，所 以重点内容只要是几个字概括一下即可，一般适合泛读的时候使用。 摘抄：摘抄也是一个比较简单的读书笔记，读书的时候读到精彩的 地方，或者读到一些自己认为有用的地方，将这段文字抄下来，注明书名 和作者，这么做是为了以后复习用，并且可以根据书名和作者快速的找到 原著。 提要：提要用简短的话来总结书中某一段落的内容，有时候我们要 求对每一段的内容写一个提要，只要一两句话即可概括其内容，不必写的 很繁琐。下图中红色背景的文字就是提要。 提纲：提纲和提要有些类似，但是提纲是概括一篇文章的内容，而 提要只是概括一个段落的内容，因此提纲比提要内容多且完整，而且提纲 要能解释各个章节和段落之间的关系，所以提纲有时候是以图表的方式来 呈现，不过提纲和提要都要求尽量简短明了，让人一看就明白。 心得：有时候也叫读后感，心得和提纲有些相似的地方，都要对文 章的内容进行概括，但是心得更多的是些自己的想法，具有主观性，而提 纲写的都是文章中的内容，不要加入自己的想法，当读一些学术论文、有 哲理的故事的时候可以写一些心得，记录下自己的想法以便日后用到。 札记：札记是最复杂的可以看作是提纲和心得的综合，有时候还要 插入一些摘抄，还可以对文章的写法进行评论，总之写札记不仅仅费笔墨 而且费脑子， 这已经不仅仅是一种笔记， 应该是对学习到的内容的再创作。 读书笔记范文一：一个领导者可以从两个最重要的方面影响结果： 一是具体的战略规划，二是执行战略的能力。上面这两方面哪一个更难 ? 全世界每一个受访的领导者都会无比肯定地回答说： 执行更难 ! 如果你 曾经进修过 MBA或者其他商业课程，你从中学到的哪一样更多，战略还是 执行 ?当我们向受访者提问时，他们的答案也是异口同声，不过，这一次 他们的回答是： 战略 ! 这也许并不奇怪，领导们感到最棘手的领域，恰 恰是他们学得最少的方面。 为什么执行如此困难呢 ? 说到底，只要战略规划是清晰的，并且作为领导你也承担起了引导 它的责任，团队的员工们就会自然而然积极为之努力吗 ? 不管有没有意识到，所有的领导者都在和这个问题作斗争。不论你 领导的是一家大公司还是一个小团队，是自己的家庭还是工厂，只要你领 导的人们不改变自己的行为习惯，就难以取得振奋人心的结果。因为，想 要取得成功的话，你需要的不是他们的顺从，而是他们全力以赴的激情。 正如每位领导者都知道的一样，想要让下属们在日复一日的琐碎工作中坚 持并尽职尽责，并非易事。 策略都可以归结为两大类： 第一类是发号施令 第二类则需要改变他人的行为习惯。 在发号施令的方法中，你需要做的只是如何安排、指挥下属去做事 情。简单来说，只要你有足够的资金和权威，你就可以这么做。 改变行为习惯的方法则有很大不同。你不可能只通过命令就能完成 这些工作，因为它们需要很多人参与进来做不同的事情。然而单纯靠发号 施令就能做好的事情并不多，很多命令一发布，随之而来的就需要改变人 们的行为习惯。 贝恩咨询公司，一家跨国管理咨询公司，在一项关于组织变革的核 心研究报告中说到： 大约 65%的行动方案， 需要一线员工行为习惯的积极 改变，但这也是很多经理们在考虑制订计划时最容易忽略的地方。 尽管这个问题如此重要，然而领导们却很少意识到这一点。你